Academy, une start-up basée à Londres qui forme des rôles de compétences et de leadership pour le marché technologique britannique, a levé 4 millions de dollars (₤ 3 millions) dans le cadre d’un tour de financement d’amorçage soutenu par des dirigeants de Microsoft, Facebook, Slack, Farfetch et GoCardless.
Le cycle a été mené par la société de capital-risque britannique LocalGlobe, avec la participation de la société d’investissement d’amorçage Emerge Education.
Créé en 2020, la plate-forme Academy a l’intention d’attirer, de former et d’accélérer une nouvelle génération diversifiée de leaders technologiques. La start-up fait face à des talents technologiques ambitieux et à des entreprises calquées sur les trajectoires de carrière de ses investisseurs providentiels tels que Ric Lewis (président de la Black Heart Structure), Angie Ma (directrice des individus chez Professors) et Wing Chan (ancien CTO de THG).
Elle sélectionne pour ses formations le premier 0,5% de talents issus de tout diplôme universitaire. Cela le rend plus sélectif que Google et dix fois plus compétitif que Harvard, affirme l’Académie.
Parmi les entreprises qui travaillent avec la startup pour découvrir et accélérer les futurs leaders technologiques figurent des sociétés de portefeuille de Sequoia Capital, Index Ventures et Y Combinator, ainsi que des entreprises publiques en croissance rapide comme Soho House.
Construire de futurs leaders technologiques
Ashley Ramrachia, ancienne directrice des particuliers chez THG , a utilisé son expérience dans l’entreprise de commerce électronique basée à Manchester pour créer Academy. Ramrachia a traité le modèle technique du « mérite sur les méthodes » pour transformer le potentiel élevé en haute performance technologique, avec une porte ouverte à toute personne possédant les capacités idéales, quelle que soit son expérience.
« Trop de les individus les plus talentueux ne sont pas en mesure d’accéder à des carrières dans la technologie, ce qui crée un goulot d’étranglement des talents pour l’ensemble de l’industrie technologique », a déclaré Ramrachia, PDG et fondateur de l’Académie. « Si nous voulons créer un marché technologique efficace à l’échelle internationale, nous avons besoin des meilleures personnes pour démarrer leur carrière dans la technologie dans des entreprises à croissance rapide – le modèle de compétences exact qui a conduit THG à son succès de plusieurs milliards de dollars. Ce tour de financement aidera l’Académie pour créer cette infrastructure typique de talent et de leadership pour les entreprises les plus enthousiastes. »
La start-up promeut la mobilité sociale en démontrant qu’une efficacité élevée ne se fait pas au détriment de la variété. Sur les 0,5% de candidats effectifs, plus de 50% sont des femmes, plus de 60% sont issus de minorités ethniques et 30% s’identifient comme noirs.
Supprimant les barrières financières, son programme de formation est sans frais de scolarité, financé par des subventions et d’abord à distance, le rendant accessible à toute personne disposant d’une connexion Internet.
En attirant des antécédents non traditionnels dans la technologie, l’entreprise edtech développe des installations et un quartier de futurs leaders de la technologie qui ont généralement été le maintien spécial des marchés du conseil, de la banque et de la comptabilité.
Academy a employé des stagiaires qui ont en fait rejeté ou quitté des postes de diplômés à la BCG, Citibank et Deloitte, ainsi que d’autres ayant une formation en entrepreneuriat, droit et travail dans le secteur public.
Saul Klein, co-fondateur de LocalGlobe, a déclaré : « Academy a en fait constitué une équipe inspirante de cadres qui ont une expérience directe de l’embauche pour certaines des meilleures entreprises technologiques au monde à échelle, et pour établir des compétences qui prennent es ces entreprises au niveau suivant. Les diplômés de l’Académie sont les futurs leaders de la meilleure entreprise du secteur technologique. »
Toute l’actualité en temps réel, est sur L’Entrepreneur
