mercredi, 24 avril 2024

L’accélérateur TAP, basé aux Pays-Bas, lève 951 000 € pour aider les talents palestiniens à trouver des opportunités d’emploi

La Skill Velocity Platform ou TAP, basée aux Pays-Bas, a annoncé avoir obtenu 951 000 EUR dans le cadre d’un cycle de financement mené par Wamda Capital pour étendre ses programmes de vitesse de carrière en Palestine et dans des communautés ignorées similaires.

Les autres investisseurs du cycle sont la Banque mondiale, Faithful VC et un certain nombre d’investisseurs providentiels.

Les autres investisseurs du cycle sont la Banque mondiale, Faithful VC et un certain nombre d’investisseurs providentiels.

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Les programmes d’accélération de la profession sont nécessaires car la région du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord (MENA) doit ouvrir 300 millions de nouveaux emplois d’ici 2050. Il y aura 150 millions de jeunes sans emploi supplémentaires si les problèmes de chômage ne restent pas résolus.

Rien qu’en 2022, le taux de chômage en Palestine dépassait 40 pour cent pour les personnes extrêmement instruites de moins de 30 ans. C’était encore pire pour les femmes de ce groupe, dont plus de 60 pour cent étaient au chômage lorsque le TAP y a été introduit dans le pays. très la même année.

Les entreprises ont également du mal à découvrir les meilleurs talents pour occuper leurs postes. En Europe, plus de 3 % de tous les emplois disponibles dans la région sont vacants et le taux de chômage a atteint 6 %, un tout nouveau record depuis 2001.

Rapprocher les talents universels et les opportunités professionnelles

TAP est un effort néerlando-palestinien visant à contribuer aux options permettant de relever ces deux défis. L’entreprise cible spécifiquement les jeunes à fort potentiel dans les zones négligées de la région MENA en lançant leurs professions à distance grâce à des programmes en ligne de 16 semaines.

L’entreprise L’entreprise forme des talents pour des postes dans l’avancement des logiciels, les ventes et le marketing numérique avec des cours supplémentaires à l’avenir. Pour proposer des programmes à la fois évolutifs et personnalisés, TAP a également l’intention de développer sa plateforme edtech parallèlement à ses autres objectifs.

« Nous avons établi notre propre programme de « Power Skills », qui établit une interaction efficace, le réseautage et d’autres capacités du 21e siècle », déclare Tabea Muller, responsable des produits de TAP.

« Ce contenu distinct permet à nos TAPers non seulement d’être prêts à l’emploi, mais instaure également un état d’esprit critique, de l’imagination et cultive des caractères forts avec un état d’esprit de croissance », ajoute Muller.

Investissement financier pour la croissance et les objectifs futurs

TAP a actuellement formé plus de 100 étudiants, dont plus de 80 pour cent sont travaille maintenant à temps plein. Dans les années à venir, l’entreprise cherche à étendre ses programmes pour former plus de 1 000 diplômés universitaires chaque année.

Actuellement, la plupart des entreprises qui travaillent avec les diplômés de la TAP viennent d’Allemagne, des Pays-Bas et d’Espagne.

Actuellement, la plupart des entreprises qui travaillent avec les diplômés de la TAP viennent d’Allemagne, des Pays-Bas et d’Espagne. p>

Fadi Ghandour, président exécutif de Wamda Capital, déclare : « Nous sommes vraiment ravis de soutenir la TAP et de faire partie de leur travail essentiel. Les jeunes Palestiniens ont besoin de toutes nouvelles capacités pour leur permettre de combler le besoin de compétences technologiques. en Europe et dans le monde. »

« Nous pensons que TAP est l’entreprise qui a la capacité de faire ce travail et nous travaillerons en étroite collaboration avec eux pour remplir leur mission d’aider les jeunes compétences dans des endroits comme la Palestine à trouver des carrières épanouissantes. à l’échelle mondiale », ajoute Ghandour.

TAP étendra ses services à d’autres pays de la région MENA dans les années à venir, au-delà de son activité actuelle en Palestine.

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