dimanche, 3 mars 2024

Les postes vacants dans le secteur de la technologie atteignent leur plus haut niveau en 10 ans dans un contexte de demande croissante de compétences numériques

Selon de nouvelles données, les opportunités d’emploi dans le secteur de la technologie ont atteint leur plus haut niveau en 10 ans, car la demande de travailleurs qualifiés dépasse le niveau de compétences numériques disponibles au Royaume-Uni.

Comme révélé dans un rapport de Tech Nation, les données du moteur de recherche d’emploi Adzuna montrent que les postes dans le domaine de la technologie représentent actuellement 14 % de toutes les opportunités d’emploi au Royaume-Uni, avec 870 000 offres d’emploi dans le domaine de la technologie et du numérique disponibles entre janvier et mai 2022. Il s’agit d’une augmentation par rapport à 11 % en 2019.

Alors qu’un certain nombre d’entreprises technologiques ont annoncé leur intention de réduire leurs effectifs, telles que le vendeur de voitures en ligne Cazoo et la plateforme d’événements Hopin, l’étude a révélé que dans l’ensemble, le secteur technologique au Royaume-Uni continue de croître.

Le titre de poste le plus demandé identifié par l’étude était celui de développeur de logiciels, mais il y a également eu une forte augmentation de la demande de professionnels de la cybersécurité.

« Le Royaume-Uni connaît un âge d’or dans le domaine de la technologie. Non seulement nous sommes l’un des meilleurs endroits au monde pour démarrer des entreprises numériques, mais il existe d’innombrables opportunités pour les personnes d’entrer dans le secteur et de s’épanouir dans leur carrière », a déclaré la secrétaire numérique Nadine Dorries.

« Nous travaillons dur pour ouvrir des portes aux personnes de tous horizons afin qu’elles puissent acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour tirer le meilleur parti de notre industrie technologique en plein essor. »

Dorries en juin a appelé les entreprises technologiques cherchant à pourvoir des postes vacants avec les meilleurs talents à envisager de recruter dans des milieux sous-représentés.

Le rapport de Tech Nation a également révélé que la demande de techniciens expérimentés dotés de compétences bien établies était bien plus élevée que les recrutements de techniciens débutants, ce qui indique un manque d’expérience en matière de compétences numériques au Royaume-Uni.

« La pénurie de compétences technologiques est un énorme défi pour les entreprises du monde entier, mais cela signifie également que des opportunités incroyables s’ouvrent à des carrières bien rémunérées et à long terme », a déclaré Euan Blair, PDG et fondateur d’edtech unicorn Multiverse.

Rachel Maher, directrice de l’acquisition de talents, siège international de NetApp, a déclaré à UKTN : « L’éducation et l’autonomisation seront les véritables facteurs déterminants du succès des talents technologiques dans un monde axé sur les données ; donc, l’amélioration des compétences le personnel est essentiel et ne doit jamais devenir un exercice de case à cocher. »

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