Jobandtalent à Madrid a enregistré une augmentation de 90 % de ses bénéfices annuels l’an dernier, générant un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros, tandis que son organisation américaine continuait de se retirer, devenant ainsi son troisième moteur de chiffre d’affaires derrière le Royaume-Uni et l’Espagne.
Jobandtalent relie les demandeurs d’emploi à des opportunités de travail momentanées dans des secteurs considérés comme essentiels à l’infrastructure nationale, par exemple les entrepôts, les usines de production alimentaire et le transport.
Jobandtalent compte actuellement plus de 350 clients basés aux États-Unis et s’étend sur plus de 20 juridictions américaines. Elle a en effet investi plus de 450 millions d’euros au cours des 3 dernières années dans des acquisitions, des croissances géographiques et des acquisitions.
Fin 2015, plus de 340 000 employés avaient effectivement été placés via le réseau de Jobsandtalent, qui est actif dans 9 endroits et travaille également avec des agences qui embauchent pour le compte d’un employeur. Le groupe de produits de l’entreprise a été élargi de 200 % l’année dernière.
Le co-PDG Felipe Navío a déclaré que le développement des articles était en cours et s’attend à ce que de toutes nouvelles fonctionnalités cette année se concentrent sur l’expérience du travailleur. Les employés temporaires pourraient être en mesure d’obtenir des paiements de salaire instantanés, par exemple, ou d’avoir accès à des évaluations dirigées par des pairs pour examiner les partenaires qui emploient avant qu’ils n’acceptent de commencer à travailler. Un nouveau directeur de l’innovation, Yaron Zeidman, a été nommé l’année dernière pour diriger la feuille de route des articles de Jobsandtalent.
» L’innovation est au cœur de l’activité de Jobandtalent », a déclaré Navio, » En 2015, nous avons réalisé d’importants investissements pour continuer à booster notre produit et le service que nous offrons à nos travailleurs et clients, en repoussant encore plus les frontières de notre marché.
» Certaines améliorations en cours pour 2023 consistent en une meilleure intégration, planification, gestion des équipes et pointage pour nos clients. «
La plate-forme Jobandtalent a fait son lancement aux États-Unis il y a quelques années, et sa présence aux États-Unis s’est en fait élargie à un chiffre d’affaires de 300 millions de dollars. En plus d’aller aux États-Unis, Jobandtalent a également lancé 2 nouvelles technologies centres en Europe pour stimuler le développement d’articles, en recrutant des professionnels d’Alicante, en Espagne, et de Poznań, en Pologne.
En raison de la volatilité économique croissante, Jobandtalent vient de modifier récemment sa méthode d’expansion pour sécuriser son entreprise existante. résultat opérationnel core de plus de 24 millions d’euros et s’attend à ce que le développement s’achève cette année dans une fourchette de centiles à trois chiffres.
Juan Urdiales, co-PDG de Jobandtalent, a ajouté : » Nous nous sommes rapidement adaptés aux nouvelles conditions du marché en 2015 en diminuant les nouvelles embauches, les investissements de croissance et en réduisant les dépenses inutiles.
» L’ensemble du groupe a fait un effort substantiel pour optimiser l’efficacité, ce qui était essentiel dans une entreprise qui s’est tellement développée – de 350 millions d’euros de profi ts en 2020 à 1,9 milliard d’euros en 2022. Cet effort a vraiment porté ses fruits car nous sommes extrêmement bien placés pour faire face aux aléas et aux obstacles de l’année à venir. »
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