Screenloop, une startup qui utilise l’information et l’automatisation pour accélérer la procédure d’embauche, a levé 7 millions de dollars (5,7 millions d’euros) en financement de démarrage.
L’embauche peut être un processus compliqué pour les services, en particulier dans l’industrie de la technologie, où il y a une telle pression intense pour évoluer rapidement. Cela peut entraîner des embauches précipitées où le candidat idéal est perdu.
Établi à Londres, Screenloop a l’intention de résoudre ce problème. En utilisant l’analyse d’informations, l’entreprise prétend être en mesure de déterminer rapidement les meilleurs candidats, avec des informations collectées qui ne sont généralement pas détectées dans la procédure d’embauche traditionnelle.
« Les CV informent simplement beaucoup sur un candidat, et avec la majorité des recruteurs dans les organisations ayant peu ou pas de formation, il y a un écart de capacité pour reconnaître qui est le plus idéal pour une fonction », a déclaré Anton Boner, co-fondateur de Screenloop.
Boner a averti qu’une embauche ratée — c’est-à-dire qu’une embauche qui ne passe pas la période d’essai — peut coûter jusqu’à 180 000 $ aux entreprises.
« Nous avons tous embauché des superviseurs et des prospects, et nous comprenons que la procédure de travail est C’est difficile à suivre et à déterminer, ce qui indique qu’il n’y a aucune idée de ce qu’il faut améliorer et de ce qu’il faut prioriser », a déclaré Boner.
Screenloop fournit aux responsables du recrutement des informations sur les prospects basées sur les données après un entretien. Il déclare également améliorer la qualité de l’entretien avec un coaching, des pointeurs et des déclencheurs en temps réel pour ceux qui les réalisent.
Une autre préoccupation que la start-up tente de minimiser est la prédisposition inconsciente présente chez certains recruteurs. , en signalant les biais possibles qui pourraient avoir un résultat sur la dernière option.
Le tour de financement a été mené par Stride VC, avec la participation de Ludlow Ventures et All Iron Ventures. Le fonds d’amorçage a également vu des réinvestissements des financiers existants Passion Capital, RLC Ventures, le créateur de Monzo Tom Blomfield et le fondateur de Certainly Paul Forster.
Le dernier tour de financement de l’entreprise remonte à décembre 2021, avec un sursouscrit de 2,5 millions de dollars (₤ 1,9 m) collecter des fonds.
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