Il semble que la main-d’œuvre sans bureau ait tout simplement reçu son crédit, car un nombre toujours croissant de startups saisissent l’occasion de faire face à cette classification. Après que l’application allemande pour les employés Flip a levé 30 millions de dollars en financement de série A, la plate-forme RH basée à Paris pour la gestion de la main-d’œuvre sans bureau Snapshift a en fait levé 45 millions de dollars pour s’étendre à de nouveaux marchés le même jour.
Le cycle a été piloté par Highland Europe avec la participation des financeurs existants Bpifrance et UL Invest.
Créée en 2016, la plateforme propose un centre de préparation numérique et de gestion RH, un Système d’Exploitation Individuel, pour les PME dans le secteur de l’hôtellerie et au-delà. Il aide les organisations de 5 à 1 000 employés ainsi que les franchises à améliorer la manière dont leurs équipes travaillent, interagissent et se développent.
Olivier Severyns, créateur et PDG de Snapshift, a déclaré : » Beaucoup de clients de Snapshift ont été touchés par des préoccupations durables en matière de rétention des talents, précipitées par le Covid. Notre produit permet aux clients de moderniser leurs systèmes de gestion et de promouvoir la confiance et la transparence, ce qui en fait des « lieux de travail formidables » pour les employés. »
Sur le triplement son chiffre d’affaires en 2021, la plateforme prévoit également d’employer 150 personnes en 2022. À l’avenir, elle se développera sur la demande de ses produits et services avec des stratégies pour travailler avec 150 personnes à travers les équipes techniques, d’articles, d’assistance personnalisée, de marketing et de vente pour rendre possible la sortie de l’entreprise en Espagne dans les mois à venir et une 3ème nation d’ici la fin de 2022.
Suite à un énorme besoin de ses services en 2021, Snapshift prend désormais en charge plus de 6 000 consommateurs, dont Train, Pizza Hut, S par, Amorino, Biocoop, Physical Fitness Park, Columbus Coffee Shop et Carrefour pour bien mieux gérer leur main-d’œuvre sans bureau avec 100 000 employés utilisant l’application.
Jean Tardy-Joubert, associé chez Highland Europe, a déclaré : » Nous avons parlé à de nombreux services dans les grandes industries de l’hôtellerie et des services qui ont des problèmes avec le problème exact que Snapshift résout. Alors que de nombreux marchés sont confrontés à des problèmes de personnel croissants, nous pensons qu’il existe une grande opportunité d’apporter sa plate-forme importante à la mission dans d’autres secteurs. »
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