Kollabo basée à Zurich, une plate-forme numérique qui permet la recherche de tâches pour les cols bleus avertis — à commencer par des employés experts de la construction, a annoncé avoir effectivement levé 2,2 millions d’euros dans son tour de financement Seed.
Fondée en 2018 par Andri Studer, Cédric Baumgartner et Manuel Inauen, Kollabo aide les cols bleus avertis à découvrir la « correspondance parfaite » tout en facilitant le processus de recherche.
Financiers
Le tour a été mené par PropTech1 Ventures, un fonds de capital-risque basé à Berlin qui s’est engagé à s’occuper du potentiel inexploité de l’innovation sur le marché immobilier en Europe.
Le cycle Seed a également vu la participation du financier existant Wingman Ventures et des business angels de premier plan Roland Brack, Christian Wenger et Stéphane Pictet.
Anja Rath, partenaire de gestion de PropTech1 Ventures, déclare : « Ce n’est un secret pour personne que le manque d’employés expérimentés est l’embouteillage vital dans la conclusion rapide des travaux de construction. À Kollabo, nous voyons le service idéal pour ce problème, et il y a raison pour laquelle les revenus de la plateforme sont multipliés par trois chaque année. Kollabo développe une communauté numérique paneuropéenne pour le bleu -Coller des spécialistes et des entrepreneurs pour mener à bien des projets multinationaux beaucoup plus rapidement et plus facilement. »
« Emplois dans la construction »
Actuellement, L’Europe manque d’employés qualifiés, notamment dans la construction et la rénovation de structures. Selon Kollabo, l’Allemagne à elle seule a besoin de 320 000 employés supplémentaires compétents pour faire face aux difficultés de construction de l’avenir. L’industrie d’aujourd’hui s’occupe du manque en utilisant des travailleurs temporaires. Ces tâches momentanées sont contractées par les entreprises, développant plus de 10 millions d’emplois dans toute l’Europe chaque année et représentant un volume de marché de 166 milliards d’euros.
Traditionnellement, le marché fait appel aux agences de placement temporaire pour les embauches de courte durée, ce qui constitue un marché très fragmenté avec 14 000 entreprises rien qu’en Allemagne. Étant donné que cette procédure a lieu hors ligne, les professionnels doivent présenter une nouvelle demande à chaque fois et doivent traverser une période difficile pour prouver leur expérience de travail précédente.
C’est là que la startup HRtech Kollabo cherche à faire la différence.
L’entreprise vise à fermer l’espace entre les candidats à l’emploi et les bureaux temporaires. Il renvoie gratuitement les candidats à des postes de travail à court terme « dignes de confiance » et compétents dans la région.
Depuis 2019, Kollabo numérise et simplifie le processus de recherche de tâches pour les travailleurs du bâtiment, en se préparant à ajouter d’autres catégories d’emplois à l’avenir. Pour ce faire, la start-up développe un réseau de marché pour les travailleurs, les services de l’emploi et les entreprises du bâtiment et de la construction qui relie efficacement toutes les célébrations.
Les spécialistes peuvent développer leurs propres profils sur la plateforme, à l’instar de LinkedIn, leur permettant de développer des relations à long terme avec les employeurs et d’apporter la preuve de leur savoir-faire via un système de notation. Avec un réseau de plus de 100 lieux de travail à court terme et entreprises de bâtiment et de construction, les clients peuvent recevoir une offre d’emploi idéale en 1 à 2 jours.
Fonds pour l’expansion
Manuel Inauen déclare , « Les cols bleus qualifiés ont besoin d’un foyer numérique. Avec ce tour de table, nous élargirons encore plus notre plateforme et finirons par devenir l’environnement numérique dominant pour les cols bleus de la zone DACH. C’est une étape cruciale pour nous sur notre façon de devenir la plate-forme internationale pour les talents effectuant du travail manuel. »
Kollabo vise à fournir des articles plus avancés à l’avenir, tels que la capacité pour les ouvriers du bâtiment et de la construction de réserver un logement ou une assurance pour emplois privés, ouvrant ainsi la possibilité de synergies supplémentaires et de potentiel de croissance.
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