jeudi, 28 mars 2024

Symmetrical.ai lève 14,7 millions de livres sterling pour simplifier la paie internationale

Le fournisseur de services technologiques de paie Symmetrical.ai a levé 14,7 millions de livres sterling lors d’un tour de financement pour soutenir les objectifs de croissance mondiale de l’entreprise.

Basé à Londres, avec des bureaux à Varsovie et Barcelone, Symmetrical.ai a été fondée pour répondre au souci d’offrir des paiements au personnel international.

Le problème de la coordination des systèmes de paie et monétaires des différentes nations est particulièrement important à l’ère du travail à distance.

La motivation pour Symmetrical.ai est venue des propres expériences des créateurs en tant que travailleurs du monde entier. Devoir suivre les différents logiciels et procédures de paie de différentes juridictions était inutilement difficile pour eux.

Avec la plate-forme basée sur l’API de Symmetrical.ai, les gestionnaires ont la possibilité d’autoriser les revenus nationaux et mondiaux avec divers systèmes de paie de divers places facilement disponibles et reliées les unes aux autres pour les départements RH.

« Notre ambition est de rendre la paie imperceptible », a déclaré le co-fondateur et PDG de l’entreprise, Piotr Smolen.

« Notre entreprise Je pense que d’ici 10 ans, les « logiciels de paie » seront supprimés des dictionnaires. La paie indétectable sera un aspect essentiel à travers des plateformes plus complètes et grâce à notre vision, nous serons à la pointe de ce tout nouveau modèle. »

Le co-fondateur et COO de Symmetrical.ai, Daniel Wartolowski, a ajouté : « Le plus grand point d’inconfort pour nos clients est de ne pas centraliser leur paie dans tous les pays où ils opèrent.

 » C’est une procédure très compliquée et coûteuse . La technologie API de Balanced affiche non seulement la paie, mais apporte des procédures de paie complexes. »

Le cycle de financement a été mené par Target International, avec la participation de Global Founders Capital, Finch Capital, Partech, Maret One Capital et Inovo.

Le partenaire de Target Global, Ben Kaminski, a déclaré : « Au cours des dernières années, nous avons été témoins d’un changement radical dans la relation employeur-employé : des employés de chantier qui sont devenus la main-d’œuvre dominante dans de nombreux secteurs, aux employés anticipant pouvoir travailler à distance à travers le monde.

« Cela a conduit les entreprises à repenser leurs opérations de paie, généralement sous-traitées à des entreprises de la vieille école avec des procédures rigides et une mauvaise combinaison au milieu d’une environnement en plein essor des outils RH. C’est pourquoi nous sommes ravis de soutenir In proportion. »

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