The Social Handshake, basée à Amsterdam, une start-up fintech qui permet aux travailleurs de faire automatiquement un don une partie de leur salaire à des œuvres caritatives, a annoncé jeudi avoir levé 1,1 million d’euros dans le cadre d’un nouveau cycle de financement.
La plate-forme de l’entreprise permet aux travailleurs de soutenir des œuvres caritatives en franchise d’impôt et directement sur leur salaire. Avec la popularité croissante de ces cotisations salariales, la start-up basée à Amsterdam utilisera les fonds pour soutenir sa croissance et développer des éléments complémentaires.
Financiers
Le tour a été mené par JEX et Velocity Fintech Capital. Boralis et d’autres créateurs de startups ont également participé à la ronde.
Nick Hillebrand, fondateur et directeur général de JEX, déclare : « La vision de The Social Handshake se connecte de manière transparente à l’impact social que JEX souhaite avoir. De plus, nous avons le réseau de JEX pour accélérer encore le développement et, avec cela, augmenter l’effet. La poignée de main sociale relie les employeurs, les travailleurs et les organisations caritatives via l’offre de paie.
Avec l’offre de paie, un utilisateur peut verser une contribution mensuelle régulière aux organisations caritatives de son choix, directement à partir du chèque de paie – 100% du don va à des œuvres caritatives. De plus, les utilisateurs peuvent également bénéficier d’un avantage fiscal qui garantit qu’il en coûte moins cher pour fournir plus.
« Le phénomène de ‘l’offre de paie’ existe à l’étranger depuis plus longtemps et est déjà populaire aux Pays-Bas auprès de la génération Z et de la génération Y », explique l’entreprise.
Sandra van Selon Beest, « 7 employés sur 10 prévoient que leur environnement de travail utilisera les possibilités d’impact social. Depuis le lancement, nous avons en fait été inondés d’entreprises souhaitant commencer avec le Payroll Giving, car faire le bien doit être simple et les individus veulent que leurs euros finissent au bon endroit. Augmenter à l’aide de l’argent de la croissance est donc crucial. En fin de compte, nous voulons que l’offre de paie soit tout simplement aussi typique qu’une stratégie de vélo ou une journée de bénévolat, grâce à la environnement de travail. »
Une quantité minimale de dons de 5 EUR est utilisée par association caritative. Si un utilisateur souhaite soutenir une association caritative, il peut donner à partir de 5 EUR par mois. Lorsqu’il s’agit de deux ou 3 associations caritatives, le don minimum commence respectivement à 10 EUR et 15 EUR par mois.
Est-ce que 100 % du don va à une association caritative ?
Généralement, les organisations caritatives paient les frais de collecte de fonds , ce qui signifie qu’ils doivent payer cher pour embaucher des utilisateurs en tant que donateurs, par exemple par le biais de campagnes ou de collectes de fonds dans la rue. Selon The Social Handshake, avec Payroll Giving, les organismes de bienfaisance n’ont pas de frais de collecte de fonds et les frais administratifs sont payés par l’entreprise.
Ce faisant, The Social Handshake peut rendre la fourniture de paie techniquement, juridiquement et administrativement possible. Aucune des contributions n’est perdue et l’organisme de bienfaisance peut utiliser 100 % de la contribution pour ses activités.
Seuls les organismes de bienfaisance ayant le statut ANBI peuvent participer à la fourniture de la paie. Cela implique que les organisations caritatives servent l’intérêt public général avec 90 pour cent de leurs activités, ne sont pas à but lucratif et satisfont à certaines exigences de stabilité. De plus, les grandes organisations caritatives ont le label de qualité CBF. Le CBF a des exigences de qualité strictes afin que l’on puisse être sûr que leur don contribue à un monde meilleur.
Actuellement, la société compte parmi ses clients BUX, Squla, Bain & Business, The Trainee Hotel et Hewlett Packard Enterprise.
Déduction pour don et avantage fiscal
Le don d’un utilisateur est déduit de son salaire mensuel net. Si quelqu’un cotise 26 euros par mois à une association caritative, il recevra 26 euros de salaire de moins sur son compte qu’auparavant. La liste ci-dessous année où l’utilisateur peut recevoir une partie de cette quantité en tant qu’avantage fiscal, mais uniquement s’il paie l’impôt néerlandais sur le revenu. Ainsi, le don de 26 euros, par exemple, ne coûtera finalement que 16 euros par mois.
« Vous payez l’impôt néerlandais sur le revenu sur une base mensuelle sur vos revenus bruts. Cependant, les contributions aux organisations caritatives nécessitent moins ou pas d’impôt. Parce que vous avez payé un impôt excessif sur votre don sur une base mensuelle, vous obtiendrez un remboursement de cette taxe payée trop l’année suivante », explique l’entreprise.
Par exemple, si un utilisateur offre 26 EUR par mois cette année. À partir de l’année prochaine, ils récupèrent 120 euros (10 euros par mois), tandis que l’association caritative reçoit toujours 26 euros par mois. Les autorités fiscales, pour cette raison, augmentent le don, de sorte qu’il en coûte moins cher de donner plus aux associations caritatives.
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