Les CV à l’ancienne ne donnent pas une image pratique de l’expérience et des capacités du candidat. La start-up finlandaise Web3 Kleovere essaie de changer la façon dont les individus mesurent et découvrent leurs compétences dans le monde natif en ligne. Il a maintenant levé 1,2 million de dollars de financement dirigé par les fondateurs, Sfermion et des investisseurs providentiels tels que l’entrepreneur en crypto Ville Vesterinen et Balance, une agence internationale de blockchain de premier plan.
La plate-forme de travail dans Web3 aide les indépendants à produire un identité d’expert en Web3. En utilisant la blockchain, la start-up distribue des NFT pour imaginer la preuve de talent Web3 d’un individu en fonction des emplois qu’il a réellement remplis avec des organisations autonomes décentralisées (DAO).
Cela remplace le besoin de CV démodés qui ne donnent pas une image pratique de l’expérience et des capacités du prospect. Ces DAO offrent une vaste sphère d’opportunités variées pour de nombreux types de contributeurs et n’ont pas de lieux de travail, d’heures de travail obligatoires, de politiques d’entreprise ou de gardiens dont vous avez besoin pour obtenir un emploi. Les gens peuvent gérer leurs propres conditions, contribuer à autant d’organisations qu’ils le souhaitent, collecter des jetons de gouvernance et des NFT en récompense de leur travail.
Actuellement, Kleovere compte plus de 100 DAO sur sa plate-forme et quelques douzaine d’emplois déjà hébergés au moment de son lancement, avec plus de 1 000 utilisateurs enregistrés sur sa plateforme.
Discutant des problèmes du statu quo actuel du marché de la recherche d’emploi, Aleksi Löytynoja, co-fondateur de Kleoverse, a déclaré : « Les moyens existants de signalisation des compétences sont inadéquats et démodés pour notre monde de plus en plus numérique. Les 3 problèmes importants dans le statu quo actuel du marché de la recherche d’emploi sont que le statut mesure le passé, pas l’avenir ; les signaux de statut sont indirects, donc peu fiable ; les gens sont traités de manière inégale. »
« Kleovere révolutionne la façon dont les individus procèdent et découvrent les talents dans le monde natif en ligne. Web3 et les DAO constituent le meilleur environnement pour cela. Des projets sans autorisation et des portefeuilles d’experts basés sur l’action s enregistrés sur la blockchain sont les premières étapes vers un monde plus égal, transparent et distant », a déclaré Joni Karras, co-fondateur de Kleoverse.
Parce que la variété des DAO augmente extrêmement rapidement , il est difficile de se tenir au courant de tous les projets en cours. La plate-forme de Kleovere est une source unique de tous les DAO et des emplois Web3 ouverts en ligne. Kleovere Discovery résout le tout premier problème présenté à toutes les personnes dans le domaine Web3 aujourd’hui : comment explorer les derniers emplois et commencer à opérer dans un domaine en plein essor des DAO.
Martin Krag, directeur chez byFounders, a déclaré : « En tant qu’investisseurs, nous avons en fait assisté à un développement remarquablement rapide de l’ensemble de l’environnement Web3 – en particulier des DAO – au cours de l’année dernière. Notre société pense que Kleovere est complètement positionné sur ce marché émergent pour aider d’innombrables nouveaux constructeurs à faire le saut vers Web3 et trouver des opportunités significatives au sein des organisations natives d’Internet. »
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