Voici le problème: il existe une toute nouvelle étude de recherche qui examine la fonction que joue le genre dans la capacité d’un créateur de startup à lever des capitaux privés en Europe, et cela finit par dire que si vous êtes une femme, vos chances d’augmenter les liquidités sont exceptionnellement faibles.
La bonne nouvelle est … en fait, il n’y a pas de bonnes nouvelles, tout est assez horrible.
NGP Capital, la société mondiale de capital-risque née en Finlande, est publiant aujourd’hui un nouveau rapport consternant sur l’état déplorable de la parité entre les sexes dans le quartier européen des startups technologiques et des investissements financiers.
La société d’investissement a plongé dans les données glanées sur Q, la plate-forme d’IA sur mesure de NGP Capital pour les start-up et la découverte du marché, pour regarder les chiffres bruts. Au total, NGP Capital a sélectionné 21 289 entreprises au départ, puis a examiné 9 422 entreprises qui ont levé des fonds propres de 2014 et 2019 pour voir que le nombre de leurs fondateurs étaient des femmes.
NGP Capital s’est associé à Catarina Cawén, un jeune chercheur à Helsinki, pour étudier la corrélation entre le sexe des entrepreneurs et la probabilité qu’ils lèvent du capital-risque en Europe.
Les résultats de la recherche sont aussi peu surprenants qu’aggravants (si vous vous souciez de l’inclusion et de la variété): 93% des 3,2 milliards d’euros de capital-risque achetés aux pays nordiques en 2019 sont allés à des équipes fondatrices uniquement masculines, 6% à des équipes mixtes , et seulement 1% aux groupes fondateurs composés entièrement de femmes .
Ce sont des statistiques que nous avons vues et déplorées précédemment, mais il est également essentiel de garder à l’esprit que – en particulier « grâce » à la pandémie de coronavirus – les chiffres ne s’améliorent pas. En vérité, ils s’aggravent (NGP Capital mettra probablement à jour la recherche dans les mois à venir pour inclure 2020, mais ne retenez pas votre souffle sur les progrès).
Parlons donc du «problème d’approvisionnement» perçu généralement soulevé par les critiques. Les femmes ont tendance à créer moins d’entreprises que les hommes. Regardez le graphique ci-dessous.
Il révèle la variété globale des entreprises européennes créées entre 2014 et 2018, et combien d’entre elles se sont vu attribuer du capital-risque entre 2015 et 2019,
44% des startups de l’échantillon de 21 289 ont reçu un financement de capital-risque, et 20% ont atteint la «phase de croissance précoce» (série A). Mais seulement 11% des équipes exclusivement féminines ont obtenu du capital-risque au cours de la phase de croissance initiale , et de toutes les entreprises créées par des femmes en Europe, 30% seulement ont levé des fonds propres.
De toutes les entreprises créées par des équipes exclusivement masculines, en revanche, 43% ont protégé le financement du capital-risque. Les groupes de départ mixtes ont en fait levé le plus de capital-risque relativement, avec 56% de toutes les entreprises créées par des équipes mixtes augmentant le capital-risque.
L’étude de recherche offre également, à ma connaissance pour la toute première fois, un aperçu d’autres domaines tels que les distinctions dans la répartition du capital-risque européen par sexe chez industries , et les différences basées sur les éléments de base du créateur , par exemple si le propriétaire de l’entreprise avait déjà créé une entreprise ou avait un diplôme universitaire.
Jetons un coup d’œil au niveau des secteurs initialement.
Le tableau ci-dessous montre comment le financement du capital-risque a été effectivement réparti entre les différents secteurs parmi les différents types d’équipes de création. Les portions montrent la part des activités qui ont levé le financement du capital-risque, par rapport à la variété des entreprises créées.
En Europe, la plupart des activités ont été lancées dans les fintech, les healthtech, les foodtech, les secteurs des logiciels d’entreprise / SaaS et du marketing entre 2014 et 2018.
Les groupes ne comptant que des hommes chefs d’entreprise en plus de ceux avec des groupes mixtes ont commencé plus d’activités dans les secteurs des fintech (3 102) et des technologies de la santé (2 523) par rapport aux autres industries.
Les groupes exclusivement féminins ont fondé plus d’entreprises dans les secteurs de la technologie de la santé (252) et de la technologie alimentaire (151) que d’autres sites. Les femmes chefs d’entreprise étaient également relativement plus actives sur des marchés tels que le style, les médias et l’éducation que les hommes entrepreneurs, tandis que les hommes entrepreneurs étaient plus actifs sur des marchés tels que les applications logicielles d’entreprise, les transports et l’énergie.
Les équipes exclusivement féminines ont obtenu le plus petit nombre de rondes de financement dans les secteurs de la fintech, de la sécurité et du voyage .
L’une des conclusions cruciales révélées par l’étude de recherche est que les groupes mixtes ont levé le plus de capitaux sur tous les marchés, à l’exception du secteur des jeux, qui était le seul secteur où les équipes exclusivement féminines étaient rémunérées régulièrement que les groupes de départ uniquement masculins ou mixtes.
Les éléments d’arrière-plan affectent également la capacité d’augmenter le VC, mais le genre semble jouer une fonction démesurée, comme vous pouvez le voir dans le tableau ci-dessous. Il montre comment le capital-risque est réparti en fonction d’éléments de base tels que si les entrepreneurs ont déjà créé une entreprise, ont une formation en économie ou en innovation, ou ont un diplôme universitaire.
Alors que seulement 34% des propriétaires d’entreprise qui ont créé des start-up avaient des diplômes universitaires, 50% des propriétaires d’entreprises qui ont levé des capitaux propres avaient des diplômes. La même variation s’applique aux autres éléments d’arrière-plan.
Néanmoins, le graphique montre également que le sexe des équipes de départ joue un rôle encore plus essentiel. Au moins 50% des équipes masculines et mixtes qui ont reçu un financement de capital-risque avaient un diplôme universitaire. En revanche, moins de 30% des femmes chefs d’entreprise qui ont obtenu des capitaux propres étaient diplômées .
Ce modèle est cohérent dans tous les autres aspects d’arrière-plan. Apparemment, ces aspects contextuels n’ont pas le même impact positif pour les créatrices que pour les groupes de départ composés uniquement d’hommes et mixtes.
Je vais vous laisser sur ceci: selon cette étude de recherche, basée sur un modèle de régression, parmi tous les créateurs et tous les autres facteurs étant équivalents, être du sexe féminin seul diminue la probabilité de un fondateur se voit attribuer un capital-risque à hauteur de 17% .
Laissez cela pénétrer. De toutes les choses qui, selon moi, doivent être corrigées dans la communauté européenne des startups et des entreprises, celle-ci doit être à l’avant-plan et centre. Modification de mon esprit.
La semaine dernière, nous avons enregistré une interview avec Annika Sjöberg et Bo Ilsoe de NGP Capital, et nous la lancerons dès que possible pour que la discussion se poursuive – inscrivez-vous à notre podcast pour rester mis à jour.
Crédit d’image en vedette: Christina @ wocintechchat.com/ Unsplash
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