Il y a beaucoup d’avantages à la préparation stratégique et au fil des ans, j’ai découvert 7 méthodes de planification tactique pour augmenter les performances.
Naturellement, il existe plus de sept méthodes de préparation stratégique pour augmenter les performances, mais celles-ci ont ont été ceux qui m’ont toujours apporté le plus d’avantages personnellement et professionnellement.
En tant que coach exécutif, j’ai besoin de discuter avec mes clients de la raison pour laquelle notre première étape de collaboration consiste à élaborer un plan stratégique.
Quel est le but d’un plan tactique?
La préparation stratégique vous aide à enregistrer et développer des instructions pour votre entreprise. Évaluer où vous êtes maintenant et où vous souhaitez être dans le futur vous offrira une norme de réussite.
La stratégie stratégique vous offre également un endroit pour enregistrer votre objectif, votre vision et les valeurs que vous peut montrer à votre équipe. La planification stratégique implique de définir quels objectifs doivent être atteints et quelles actions doivent être nécessaires pour atteindre ces objectifs.
Avantages de la planification tactique
La préparation stratégique le processus peut prendre un certain temps, mais comme je le dis, vous devez mettre du bois pour éteindre le feu!
Lorsque vous avez une stratégie stratégique, vous aurez une bien meilleure conception des objectifs et des objectifs que vous voulez atteindre et un plan de réussite.
La procédure pour les membres de votre personnel peut également favoriser une augmentation des performances et un sentiment d’accomplissement lors de la construction de votre groupe.
Sept méthodes de préparation stratégique pour accroître l’efficacité :
Suivi des progrès
Ceci est important si vous souhaitez garantir que vous êtes sur la voie idéale. Il est essentiel de développer un tableau de suivi des progrès, où toutes les étapes requises et terminées peuvent être suivies.
De cette façon, la productivité peut être déterminée, et tout changement peut être apporté pour rester sur la bonne voie.
Cela vous donnera un critère sur le temps qu’il faut à un membre du personnel pour terminer une activité.
Implication des membres du personnel
Leaders qui impliquent les travailleurs dans l’avancement de la stratégie tactique réussissent mieux dans l’exécution et la réalisation. Les membres du personnel impliqués dans les opérations quotidiennes ont une vision unique de ce qui fonctionne et de ce qui ne fonctionne pas.
Lorsque nous les incluons dans le processus, il y a plus d’appropriation et d’appropriation du plan . Cela augmente l’efficacité et l’épanouissement des employés.
Gestion du temps
Avoir un plan tactique est essentiel pour améliorer votre gestion du temps et celle de votre équipe. Cela aide à planifier des occasions autour de tâches cruciales et est essentiel à votre réussite.
Lorsque vous serez plus informé sur la façon dont vous utilisez votre temps, ce sera une ressource pour organiser, vous concentrer et atteindre vos objectifs.
Identifier les forces et les faiblesses
Commencer à déterminer les forces et les points faibles de votre entreprise et de votre groupe vous aidera à identifier les emplacements à améliorer. L’auto-analyse et la conscience de soi sont cruciales en ce moment. L’objectif est de rester concentré sur les solutions.
Produire une organisation et une main-d’œuvre proactives
À la fin du processus de planification tactique, vous et votre groupe devriez avoir des instructions claires sur ce à faire et où vous allez. Simplement, le processus d’appel et de communication avec votre équipe contribue à augmenter les chances de réussite de votre stratégie stratégique.
Sens de la responsabilité
D’après mon expérience, impliquer mon groupe dans le processus a provoqué un sentiment de responsabilité chez la plupart des membres. Cela a également directement augmenté l’efficacité et a permis à notre équipe de bien mieux créer un environnement de travail positif.
Peu importe qu’ils contribuent à la procédure ou soient informés des objectifs et des objectifs du plan. Mon personnel était plus déterminé et plus productif pour aider à atteindre nos objectifs en équipe!
Satisfaction personnelle complète
Chaque fois que vous remportez une victoire ou que vous complétez une liste d’activités, cela vous offre un sentiment d’accomplissement . Le simple fait de supprimer les tâches une par une peut vous donner un regain de confiance.
Je dis souvent à mes clients et amis de coaching exécutif qu’une séquence commence par une!
Une victoire, une boîte inspectée de votre liste de tâches, vous donne ce sentiment d’accomplissement et de satisfaction individuelle dont nous avons tous besoin.
La vérité est que rien n’est jamais idéal!
Avec seulement 24 heures par jour, nous devons découvrir comment travailler mieux et efficacement si nous voulons réussir et réduire le stress que la vie nous impose.
Stratégique la préparation vous poussera à continuer. Étant donné que dans certains cas, il est préférable de simplement terminer une tâche et de passer à une autre. La perfection prend trop de temps!
Si l’exigence se produit, vous pouvez toujours y revenir et l’améliorer plus tard.
La réalité est, dans notre monde moderne Règles de simplicité, de rapidité et de performance!
En fin de compte, la planification stratégique améliore la productivité. Étant donné que cela peut également faire en sorte qu’une personne se sente bien et accomplie lorsque les choses sont faites.
Cela ne fait vraiment pas de distinction dans la vie qui vous êtes ou ce que vous faites, en développant une stratégie stratégique vous serez sur votre parcours avec votre plan tactique pour réussir!
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