mardi, 21 septembre 2021

Comment rédiger un curriculum vitae qui stimulera votre carrière en tant que professionnel plus âgé

Chercher un emploi à plus de 50 ans n’est jamais simple et peut être exigeant. Avoir le bon CV peut aider. Découvrez comment rédiger un CV qui donne des résultats lorsque vous êtes un expert plus âgé, en plus de quelques suggestions de CV sur ce qu’il ne pas faire.

La vérité est tous les CV ne sont pas développés de la même manière.

Les enjeux sont importants pour votre CV. C’est peut-être votre seule possibilité de faire une bonne première impression. Votre curriculum vitae a le potentiel de vous ouvrir la porte pour une entrevue. Ou, s’il est mal fait, cela pourrait vous faire tomber dans la pile de refus.

Comment pouvez-vous vous assurer que votre CV brille devant les employeurs potentiels ?

Pensons à 12 recommandations sur la façon dont pour rédiger un CV qui donne de vrais résultats pour les professionnels plus âgés qui souhaitent booster leur carrière.

Comment rédiger un CV qui obtient les meilleurs résultats

1. Ne revenez pas plus de 10-15 ans

Vous avez développé une grande expérience au cours de votre profession. Bien que ce soit formidable, vous n’avez pas besoin d’inclure toutes les tâches que vous avez déjà effectuées. Gardez votre CV succinct et ne revenez que 10 à 15 ans.

Plus vous reculez, moins votre expérience sera pertinente pour les employeurs maintenant.

Plutôt que de rester coincé dans le passé , précisez les détails de votre expérience professionnelle actuelle.

2. Consiste en un lien vers votre profil LinkedIn

Les perspectives d’emploi d’aujourd’hui utilisent les réseaux sociaux dans leur candidature, en particulier LinkedIn.

LinkedIn est un ajout puissant à votre CV. Ici, vous pouvez fournir un résumé complet de votre historique de travail, publier de courts articles et télécharger des images et des vidéos pertinentes. Pour compléter votre profil, vous pouvez trouver des recommandations de personnes qui comprennent votre travail. Mieux encore, tout cela se trouve au même endroit pour les employeurs.

Vous pouvez également envisager d’inclure d’autres liens pertinents, tels que des liens supplémentaires vers les réseaux sociaux ou des URL pour votre site ou votre .

3. Améliorez votre CV avec des mots-clés

Aujourd’hui, de nombreux recruteurs utilisent un système expert et travaillent avec des robots pour parcourir les CV afin d’éliminer les prospects non qualifiés. Si vous ne savez pas comment fonctionne le système, votre CV hautement qualifié peut être mis de côté avant qu’un œil humain ne puisse le voir.

Comment cela se passe-t-il ? Les outils parcourent les CV et essaient de trouver des mots-clés particuliers. S’il vous manque des mots clés particuliers, il n’est jamais présenté à un responsable du recrutement.

Comment savez-vous quels mots clés inclure ? Une méthode cruciale consiste à prendre connaissance du poste de travail d’une entreprise. S’il inclut plusieurs fois des mots particuliers, les opportunités sont celles qui sont les mots-clés importants.

Une autre façon est de faire une recherche sur Internet pour trouver quels mots-clés les entreprises de votre marché utilisent pour contrôler les prospects. Si vous saisissez une requête de recherche telle que « mots clés de CV  » dans , vous verrez plusieurs listes de mots-clés de CV populaires pour le secteur du . Vous pouvez ensuite l’affiner en réfléchissant à votre rôle particulier ou en comparant ces mots à la liste des tâches elle-même.

4. Attirez l’attention sur vos promotions

Les promotions sont très importantes pour les entreprises. Ils révèlent que vous n’avez pas stagné dans une entreprise, que vous vous êtes transformé en fonctions nouvelles et de confiance tout au long de votre période.

Comment dévoilez-vous vos promotions sur un CV ? Utilisez un titre pour l’entreprise dans laquelle vous avez travaillé, et sous celui-ci, imbriquez chaque rôle que vous aviez en plus des tâches pour cette fonction.

Voici à quoi cela ressemblerait :

Business XYZ

Vice-président des ventes

  • Responsabilité A
  • Obligation B

Superviseur du groupe des ventes

  • Devoir A
  • Devoir B

Stagiaire

  • Obligation A
  • Responsabilité B

Vous voyez l’idée.

5. Présentez vos réalisations

Chaque CV a une liste de capacités. Cependant, un moyen crucial de vous démarquer est de révéler ces capacités en action en mettant en évidence vos réalisations.

Utilisez cette équation simple : issue option = résultats.

Par exemple, au lieu de composer « J’ai traité avec xyz CRM », vous pourriez dire… Pour faire face à une tendance à la baisse des ventes, j’ai mis en place une nouvelle solution CRM produisant 30% de ventes en plus.

6. Utilisez des chiffres et des informations

Cela peut faire une différence dans votre CV et l’aider à se démarquer. Des chiffres et des informations spécifiques incluent le pouvoir de vos capacités et leur donnent vie.

Par exemple, quelqu’un peut simplement noter

Rédiger une copie marketing par e-mail

Cela n’apporte-t-il pas plus de punch ?

Augmentation des ouvertures d’e-mails de 22 % et des clics de 50 %.

Voir la différence? Il montre non seulement le travail que vous avez effectué, mais aussi l’effet que vous avez eu.

7. Consiste en un résumé

L’immobilier le plus important de votre CV est son 3ème. C’est là que les employeurs se concentreront. Constituez-vous ici un résumé qui explique vos objectifs et votre valeur.

Au lieu de vous concentrer sur ce que vous voulez, utilisez cette section pour vous concentrer sur ce que veut votre entreprise potentielle.

Par exemple, plutôt que de …

Professionnel du marketing chevronné à la recherche d’un poste au sein d’une société de services monétaires.

vous pourriez faire quelque chose comme …

Professionnel du marketing chevronné avec plus de 15 ans d’expérience qui souhaite augmenter de 20 % le nombre de prospects pour l’entreprise XYZ.

Voyez-vous comment le deuxième exemple met en évidence ce que vous peut faire pour l’entreprise, et non l’inverse ? C’est un détail crucial qui aide à vous identifier.

8. Show Profession Development

Votre évolution de carrière ressemble à une histoire, alors informez-la bien. Vous n’êtes pas simplement apparu un jour en tant que directeur financier de XYZ Enterprises – vous l’avez gagné grâce à vos efforts. Et votre CV doit refléter cela.

Peut-être avez-vous commencé en tant que stagiaire, puis avez-vous évolué pour devenir associé, puis directeur de gestion, avant d’atteindre enfin votre poste de chef de service. Chaque titre prépare le terrain pour le suivant et raconte sa propre histoire captivante, si vous la cadrez correctement.

9. Coupez les graisses inutiles

Votre CV n’est pas l’endroit pour cirer poétiquement votre profession. Les recruteurs, en particulier, veulent que les CV aillent droit au but. Revoyez-le plusieurs fois pour éviter les peluches inutiles et concentrez-vous sur les points importants.

Qu’est-ce que cela indique ? Voici quelques conseils pour nettoyer votre CV :

  • Économisez vos mots pour vous concentrer sur le plus important.
  • Conservez vos listes à puces à 6 points maximum.
  • N’incluez pas de sections supplémentaires inutiles.
  • Coupez les zones longues en éliminant les mots et les phrases superflus.

10. Allez sur deux pages si vous en avez besoin

Nous avons tous entendu ces suggestions de conseils lorsque vous découvrez comment rédiger un CV : « Conservez votre CV sur une page. » Ce qui fonctionne pour les nouveaux professionnels. Mais lorsque vous avez 15 ou 20 ans sur un marché, il est naturel que votre CV prenne plus de place.

Et les employeurs et les employeurs s’attendent même à ce que les candidats avertis aient des CV qui couvrent deux pages.

Cependant ne dépassez pas 2 pages. Les recruteurs et les entreprises ne consacrent que peu de temps à l’examen de votre CV avant de décider de passer à l’action suivante. Faites en sorte que chaque deuxième compte en combinant vos coordonnées.

11. Référencez votre savoir-faire technique

Comme j’en ai déjà parlé dans le passé, l’âgisme est un véritable problème qui a un impact sur de nombreuses perspectives de tâches après 50 ans. Une fausse idée qui alimente ce biais est l’idée que les personnes âgées ne restez pas à jour avec la technologie.

Utilisez votre CV pour combattre tactiquement cette idée. Mettez en évidence les technologies et les capacités techniques que vous avez utilisées au cours de votre carrière, de Microsoft Workplace aux outils d’IA, le cas échéant.

Et, si vous reconnaissez qu’il existe des capacités technologiques que vous n’avez pas encore, apprenez eux. Il existe des sites Web en ligne, tels que Coursera, avec des cours que vous pouvez suivre. Vous pouvez inclure ces compétences dans votre CV en toute confiance.

12. N’attirez pas l’attention sur votre âge

Bien que les entreprises ne soient pas censées discriminer en fonction de l’âge, toutes nous savons qu’il a lieu. Ne leur donnez pas une chance.

Évitez d’utiliser des dates qui annoncent votre âge, comme lorsque vous avez fréquenté l’université ou reçu une certification spécifique. Au lieu de cela, laissez les dates de votre CV. Vraiment, ils peuvent vous poser des questions sur votre âge ou votre année d’obtention du diplôme, mais il n’est pas nécessaire de fournir cette information.

J’espère que ces idées de CV vous ont aidé non seulement à découvrir comment rédiger un CV, mais de même comment rédiger un curriculum vitae efficace qui augmentera votre profession, quel que soit votre âge. Avez-vous d’autres repères ? Veuillez partager dans les commentaires.

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