En tant que Millennials, nous commençons à nous plonger dans le monde réel. Nous obtenons notre diplôme d’études secondaires, recherchons des emplois d’été et un emploi à temps plein pour créer notre curriculum vitae. Démarrer ce processus peut être extrêmement effrayant et intimidant. Comment obtenir un stage si vous n’avez aucune expérience professionnelle ? Et si vous ne savez pas encore ce que vous voulez étudier ?
Comment réussir votre premier stage
Ces questions et d’autres peuvent causer beaucoup de stress à notre génération. En raison de ce stress commun parmi les millennials, nous allons aujourd’hui découvrir comment réussir votre premier stage. Et ceux qui occupent des postes supérieurs dans une entreprise se demandent s’ils devrait jamais embaucher des stagiaires. Vous voulez qu’ils disent « oui ».
Recherche et préparation
La première étape pour réussir votre premier stage consiste à rechercher différents domaines d’intérêt et à parler à des personnes occupant différents postes de travail et de direction. Par exemple, vous voudrez peut-être vous lancer en affaires, mais ne savez pas encore dans quel aspect de l’entreprise vous souhaitez vous plonger.
Lorsque vous commencez votre recherche, recherchez des vidéos en ligne ou lisez des articles pour comprendre différents emplois.
Cela peut être aussi simple que de comprendre la différence entre le marketing et les ventes, ou entre les finances et la comptabilité. Lorsque vous effectuez cette recherche, faites une liste de ceux qui vous semblent quelque peu intéressants. Une fois que vous avez trouvé un domaine ou un travail qui vous intéresse, vous êtes prêt à poursuivre ces postes.
Même si vous n’avez pas beaucoup ou pas d’expérience professionnelle, les gens sont toujours prêts à aider les jeunes adultes à la recherche d’un emploi parce qu’ils ont déjà été à votre place. Les gens sont une ressource incroyable que vous pouvez utiliser. Vous pouvez essayer de vous connecter avec des personnes via LinkedIn, via des clubs scolaires ou d’autres organisations, ou même votre réseau personnel.
Lorsque vous rencontrez ces personnes dans des environnements formels et informels, posez des questions sur le travail et leur expérience. Faites-leur savoir que vous souhaitez obtenir un emploi dans ce domaine spécifique et demandez s’il y a quelqu’un d’autre à qui vous pourriez parler pour passer un entretien pour ce poste.
Si vous êtes sincère et poli, il y a de fortes chances que vous puissiez décrocher quelques entretiens. De même, apporter une énergie positive vous donnera un bon départ pour réussir votre premier stage.
Entretien
Le processus d’entretien peut sembler être un autre aspect intimidant lorsque vous essayez d’obtenir un stage. Lors de la préparation de l’entretien, préparez-vous quelques questions que vous voudriez poser. Par exemple, vous pouvez poser des questions de haut niveau sur le secteur et les plans de l’entreprise pour battre ses concurrents ou atteindre ses objectifs annuels. Posez également des questions de niveau inférieur, comme ce que vous feriez au quotidien, et d’autres questions spécifiquement sur le poste pour lequel vous postulez.
Des questions réfléchies et authentiques vous aideront à vous démarquer davantage des autres candidats et augmenteront vos chances d’obtenir le stage.
Préparez-en juste une poignée, car vous ne voulez pas être trop pressant pendant l’entretien. Assurez-vous également de faire des recherches sur l’entreprise, comme ses concurrents et les valeurs de l’entreprise. Ensuite, assurez-vous de nommer ces valeurs ou concurrents lors de l’entretien pour montrer que vous avez fait vos recherches.
L’entretien comprendra également quelques questions qu’ils vous poseront. Par exemple, ils peuvent vous demander pourquoi vous êtes intéressé par le travail et quelles compétences vous apportez à la table. Même si vous n’avez peut-être pas d’expérience de travail antérieure, vous avez toujours des points forts que vous pouvez mettre en valeur pour vous donner une meilleure chance d’obtenir le poste de stagiaire.
Vous pouvez effectuer des tests de recherche de points forts en ligne pour voir dans quoi vous excellez. Une fois que vous avez compris cela, vous pouvez rechercher des exemples dans les travaux scolaires, les activités parascolaires ou d’autres moyens de montrer que vous possédez ces points forts et ces compétences. Assurez-vous également de vous habiller de manière appropriée pour l’entretien et d’être chaleureux et amical. Si vous interviewez bien, vous vous démarquerez encore plus.
En appliquant les bons principes d’entretien, vous serez sur la bonne voie pour réussir votre premier stage avant de commencer.
Poser des questions
Une fois que vous aurez réussi l’entretien, vous aurez une très bonne chance d’obtenir le poste. Au fur et à mesure que vous passerez un entretien pour divers postes, vous finirez par obtenir un poste. Maintenant que vous êtes dans un vrai bureau et que vous faites un vrai travail, la meilleure chose à faire est de poser des questions.
En tant que stagiaire, vous pouvez sembler intimidé par les autres employés. Même s’ils ont plus d’expérience, la plupart des employés sont prêts à vous aider à résoudre les problèmes dans vos tâches. Si quelque chose n’a pas de sens ou si vous entendez un concept dont vous n’avez jamais entendu parler, posez des questions.
Les stages sont excellents pour l’expérience professionnelle et l’argent, mais ils sont aussi de grandes opportunités de croissance. Quand je commence un stage, je mentionne que je vais poser une bonne quantité de questions. Cela a une excellente réponse tout le temps, car les gens le considèrent comme un signe que vous voulez apprendre et faire du bon travail.
Soyez débrouillard
Être débrouillard est un autre bon conseil pour vous aider à réussir votre premier stage. Avant de poser des questions, voyez si vous pouvez résoudre le problème par vous-même. L’entreprise disposera probablement de ressources en dehors de Google ou d’Internet pour vous aider à terminer tout ce dont vous avez besoin.
Vous pouvez vous surprendre plusieurs fois et découvrir que vous pouvez répondre à vos propres questions avec les ressources qu’ils vous ont fournies. Même regarder des vidéos YouTube en ligne peut vous aider à vous rendre là où vous devez aller.
Cependant, si vous êtes allé en ligne et avez utilisé d’autres ressources, vous pouvez prendre du recul et travailler vous-même. Décrivez quel est le problème et pourquoi vous ne pouvez pas le résoudre. Si vous avez pris des chemins pour essayer de le résoudre, notez-les car ils peuvent être bénéfiques plus tard.
Lorsque vous demandez de l’aide, expliquez votre processus de réflexion et expliquez pourquoi vous ne pouvez pas contourner un obstacle.
Cela donne à votre mentor ou manager une idée de votre façon de penser, et ils peuvent vous apprendre des moyens de vous améliorer, ainsi que reconnaître ce que vous avez bien fait. Cela vous aidera à mieux comprendre comment faire le travail et résoudre les problèmes. Les leçons apprises peuvent vous aider à résoudre des problèmes à l’avenir, ainsi qu’à d’autres aspects de la vie.
Conclusion
C’est vraiment effrayant de postuler pour un stage pour la première fois. Cependant, au fur et à mesure que vous vous préparez et faites vos recherches pour l’entretien, vous vous démarquerez pour réussir votre premier stage.
Une fois que vous avez le poste, assurez-vous de poser de vraies questions et d’être ingénieux pour résoudre les problèmes par vous-même. En appliquant ces principes en tant que stagiaire, vous constaterez du succès dans votre travail et une croissance personnelle globale.
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