Denise Broady (Appian)
Crédit : Appian
La plate-forme d’automatisation low-code Appian a lancé un programme d’éducation et de certification low-code dans la région Asie-Pacifique (APAC), visant à délivrer au moins 1 000 bourses cette année dans le monde.
Le programme, nommé #lowcode4all, est axé sur le financement de bourses d’études pour des certifications destinées aux personnes confrontées à des obstacles financiers à l’éducation.
En s’adressant à la publication sœur ARN Denise Broady, directrice marketing mondiale d’Appian, a qualifié le programme de « démocratisation de l’accès ».
« Notre objectif n’est pas seulement de donner les bourses, mais de placer les individus dans des emplois dans le cadre de cela et de changer leur résultat socio-économique, ainsi que de les soutenir tout au long du processus », a-t-elle déclaré.
« Nous sommes avec des partenaires pour nous assurer qu’il existe un chemin de placement ainsi que des clients, et nous essayons simplement de créer un programme qui créerait plus de diversité. »
Le programme contient un badge partageable pour LinkedIn qui indique que l’utilisateur a été formé au low-code.
Après le badge, les participants recevront un bon pour un examen de certification. Ensuite, une fois qu’ils auront atteint le statut de développeur associé certifié Appian, les participants pourront alors accéder au réseau #lowcode4all Hiring Partner.
Le programme a été lancé pour la première fois aux US en avril et est désormais pris en charge dans toute la région Asie-Pacifique par des partenaires clés.
Non seulement le programme aide à lutter contre la pénurie de main-d’œuvre persistante dans la communauté technologique mondiale, mais il y a aussi un élément qui touche Broady. Citant ses propres antécédents personnels en tant que réfugiée vietnamienne aux États-Unis, elle a déclaré que sa mère avait fait des études de huitième année et avait gagné environ 18 000 $ toute sa vie grâce au travail.
Pendant ce temps, Broady a été la première de sa famille à aller à l’université et a suivi un cours de COBOL pendant ses études, ce qui lui a valu un emploi en programmation après avoir terminé avec un salaire de départ de 40 000 USD.
« C’était il y a 25 ans ; à cette époque, le seuil de pauvreté était de 30 000 $ aux États-Unis, donc faire passer ma famille de 18 000 $ à 40 000 $ est un changement socio-économique », a-t-elle ajouté.
« Quand j’ai regardé la technologie en général, c’est aussi l’occasion d’apporter une diversité non seulement de genre, mais aussi d’origine et de personnes qui n’y ont peut-être pas accès. »
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