Il y a 10 ans, de nombreux DSI avaient un point de vue négatif sur le cloud computing ; peu de DSI sont arrivés du côté favorable. Les professionnels du cloud comme moi quittaient régulièrement le bâtiment.
De nos jours, c’est un tueur professionnel de ne pas tirer parti du cloud computing. De nombreux DSI ont désormais au moins 20 % de leurs applications et informations transférées vers le cloud, et 10 % à 15 % sont configurés pour déménager l’année prochaine environ.
Avec ce changement de mentalité, les DSI sont désormais tous avec le cloud computing. J’entends encore des problèmes courants ces jours-ci. Voici les cadeaux que la plupart des DSI utilisateurs du cloud souhaitent obtenir en 2022 :
Une réponse unique aux questions techniques liées au cloud : La majorité des DSI interrogent des consultants, des fournisseurs de services cloud, et d’autres fournisseurs d’innovation se posent la même question et obtiennent une réponse fondamentalement différente de chaque source. Qu’il s’agisse de savoir comment mettre en œuvre la blockchain ou comment exploiter des données externes, les réponses varient tellement que les DSI se demandent s’ils obtiennent les réponses dont ils ont besoin.
Ceux qui proposent des recommandations et des réponses le font. avec leurs propres prédispositions. Ils ont des actions prédéfinies basées sur ce qu’ils savent, pas toujours ce qui est approprié à la situation de chaque entreprise. La menace de les écouter est que vous vous retrouvez avec quelque chose qui fonctionne mais qui n’est pas le service optimal. Dans certaines circonstances, les DSI peuvent payer jusqu’à 10 fois plus car ils ont suivi des directives incorrectes.
Sécurité cloud moins chère : Vous n’aurez jamais assez de sécurité, n’est-ce pas ? Incorrect. La sécurité doit s’adapter directement aux applications, aux informations, aux lois et aux processus industriels qui vous offriront le minimum de sécurité possible, ce qui vous fournira à son tour les solutions de sécurité les meilleures et les moins chères.
Les dépenses de sécurité du cloud d’aujourd’hui passent par le système de toiture, avec de nombreux DSI gérant les options de sécurité du cloud à un point exagéré. Cela comprend un cryptage amélioré, de toutes nouvelles solutions de gestion des identités, des systèmes d’authentification créatifs tels que la biométrie et, bien entendu, des systèmes de sauvegarde pour protéger des informations perdues ou des données prises en otage. Certains de ces produits sont obligatoires ; certains ne le sont pas. Tout dépend de votre situation spécifique.
Les fournisseurs de sécurité ont des méthodes effrayantes, et leurs histoires effrayantes terrifient les PDG, les directeurs financiers et les conseils d’administration. De nos jours, il est simple d’obtenir un plan de dépenses de sécurité plus important. Il est intéressant de noter que la surutilisation de la technologie de sécurité cloud rend les choses moins sécurisées car elle augmente la complexité et augmente donc la possibilité que vous ne tiriez pas parti de la technologie de sécurité de manière appropriée. Cette complexité s’accompagne de coûts beaucoup plus élevés.
Capacités à la demande : Avez-vous essayé de découvrir des talents cloud récemment ? Il y a un candidat qualifié pour chaque 10 affectations de tâches. De nombreux DSI profitent de l’emploi juste-à-temps pour optimiser l’utilisation des êtres humains dans l’informatique, mais cette conception passe par la fenêtre lorsqu’il s’agit de cloud computing. Le manque de compétences cloud est si typique que c’est désormais le problème n°1 qui empêche les tâches cloud de réussir et/ou de se terminer à temps.
Tout le monde anticipe l’offre par rapport au besoin de capacités cloud pour se normaliser au cours de la prochaine quelques années, mais nous sommes dans dix ans et je n’ai pas encore vu de signe indiquant que l’équilibre se produira de si tôt. Cela suggère que vous devez faire preuve d’innovation dans la façon dont vous embauchez et conservez les talents si vous souhaitez gagner.
Les DSI ont des tâches difficiles. Ils doivent continuellement livrer sur le marché le plus dynamique de tous les temps. Ils nécessitent quelques pauses. En 2022, de nombreux DSI souhaitent obtenir les bonnes réponses, la sécurité idéale et les bons talents. Qu’y a-t-il sur votre liste ?
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