Les entreprises voient la modernisation comme un moyen de lutter dans un paysage d’entreprise de plus en plus encombré. En conséquence, les technologies qui facilitent l’amélioration numérique restent très demandées. Prenez les bases de données. De plus en plus d’entreprises souhaitent passer des innovations héritées aux innovations basées sur le cloud afin d’offrir à leurs consommateurs une expérience fluide à l’échelle internationale. Gartner prédit que 75 % de toutes les bases de données migreront vers le cloud d’ici la fin de 2022, les capacités d’information et d’analyse faisant avancer ce modèle.
Les entreprises constatent que les capacités requises pour exécuter et gérer les services cloud varient considérablement de ceux requis pour les applications sur site. Cela a créé un obstacle important pour les organisations souhaitant déployer des innovations basées sur le cloud. Alors que les implémentations cloud sont une préoccupation majeure pour les responsables informatiques, l’absence de compétences techniques reste le meilleur obstacle à l’adoption d’innovations émergentes basées sur le cloud (par exemple, bases de données, sans serveur et intelligence artificielle). Dans ce contexte, il est logique que Google forme plus de 40 millions de personnes pour acquérir des compétences dans le cloud afin d’aider les services à mettre en œuvre des méthodes basées sur le cloud.
La rareté des capacités du cloud et ses ramifications pour les services
L’absence de compétences cloud auxquelles de nombreuses entreprises sont confrontées entrave gravement les progrès du cloud et empêche les entreprises d’adopter rapidement de nouvelles innovations. En conséquence, de nombreuses organisations doivent reculer, réduire ou arrêter complètement brièvement les tâches de changement numérique.
En cette ère d’hyperconnectivité, l’expansion de l’information ne fera qu’augmenter. Gartner a constaté que le nombre d’appareils Internet des objets (IoT) double tous les cinq ans, avec plus de 15 milliards d’appareils IoT qui devraient se connecter à l’infrastructure de l’entreprise d’ici 2029. Afin que les entreprises puissent tirer parti d’outils tels que l’analyse prédictive, le cloud les innovations fondées sur le capital sont essentielles. Le cloud offre une évolutivité et permet aux développeurs et à l’informatique de travailler rapidement avec des équipes internes et externes pour établir des solutions innovantes. Les architectures cloud devenant de plus en plus complexes et la rareté des capacités freinant les progrès de la modernisation, les organisations font face à des obstacles pour migrer vers le cloud et tirer parti de données nouvelles et dynamiques pour être plus compétitives à l’échelle mondiale.
Que signifie la pénurie de compétences ? pour les groupes informatiques et devops ?
Ralentis par le dépannage, les problèmes de systèmes et d’installations, les groupes informatiques et DevOps devraient également s’habituer aux exigences basées sur le cloud des entreprises contemporaines, ce qui n’est pas très courant ces professionnels sont qualifiés. Les infrastructures informatiques finissent par être plus complexes et continuent d’évoluer à mesure que les technologies émergentes basées sur le cloud sont présentées. Par conséquent, la portée des tâches informatiques et devops s’est étendue à la sécurisation des infrastructures informatiques, à l’exploitation de l’IA et du sans serveur, à la refactorisation des applications, à la gestion des innovations multicloud et à la compréhension de l’exécution de piles technologiques cloud complexes et variées. Compte tenu de la pénurie de capacités cloud, les entreprises devront essayer de trouver des technologies qui rationalisent l’adoption du cloud, tout en permettant aux développeurs et aux équipes informatiques de tirer parti des plates-formes, des cadres et des langages existants afin de s’assurer que les efforts de modernisation se poursuivent.
Une méthode pour répondre aux besoins d’une entreprise en matière de compétences basées sur le cloud consiste à mettre en œuvre des innovations flexibles et évolutives qui ne nécessitent que quelques formations supplémentaires, sans refonte complète.
Les entreprises qui souhaitent passer d’un système traditionnel à un système cloud distribué peuvent le faire dans le cadre d’un processus gérable. Il existe des plates-formes proposées pour prendre en charge les langages de programmation que les développeurs utilisent déjà. En fusionnant les points forts des bases de données relationnelles avec la flexibilité, l’efficacité et l’échelle des bases de données cloud, de nombreuses entreprises peuvent résoudre ces problèmes. Les entreprises qui souhaitent pérenniser leurs organisations en s’améliorant doivent se pencher sur les technologies qui peuvent faciliter cette relocalisation et offrir des avantages à long terme aux développeurs et aux groupes informatiques.
L’adoption du cloud augmente, mais l’écart de capacités persiste
Le secret pour réduire l’écart de compétences se trouve sous la forme de formation, de mentorat et de les bonnes accréditations. L’apprentissage en ligne est un élément essentiel pour donner aux travailleurs actuels et futurs la possibilité d’améliorer leurs compétences à grande échelle. Les collaborateurs peuvent découvrir différentes formations sur les technologies cloud et les technologies applicatives contemporaines, ainsi que des pistes pour réaliser une certification de fournisseur de services cloud. Pour que la formation soit efficace, les exigences doivent provenir du haut vers le bas, et les organisations doivent étendre la formation aux charges de travail devops et informatiques, plutôt que de l’empiler sur leurs tâches actuellement massives.
Partenariat avec le la bonne entreprise peut également rationaliser la migration vers le cloud et améliorer les parcours des clients vers le cloud. Le partenaire idéal permettra aux groupes devops d’utiliser les outils auxquels ils sont actuellement habitués afin de contribuer aux efforts de modernisation. C’est l’expérience de la société de style numérique Aspect Digital, qui a profité de cette approche pour réduire considérablement le temps nécessaire pour publier de toutes nouvelles charges de travail cloud d’une demi-semaine à seulement 20 minutes.
Fermer les capacités du cloud space
La modernisation numérique est là pour durer et le cloud computing restera fortement ancré dans tous les aspects de la vie professionnelle et personnelle. Sur le marché actuel, les entreprises recherchent activement des spécialistes du cloud qualifiés et expérimentés dans un certain nombre de domaines, notamment l’ingénierie, la gestion de bases de données, la programmation, le développement, la sécurité et l’analyse. Il n’y a que des avantages à disposer d’un portefeuille plus large de connaissances et de compétences dans le cloud, ce qui contribuera à accroître l’innovation, à améliorer les carrières et à maintenir les compétences de premier plan.
Rahul Pradhan est vice-président des produits cloud, de l’ingénierie, et les opérations de Couchbase, fournisseur d’une base de données moderne de premier plan pour les applications d’entreprise dont dépendent 30 % des entreprises du Fortune 100. Rahul a 16 ans d’expérience dans la direction et la gestion d’équipes d’ingénierie et d’articles dans les domaines du stockage, de la mise en réseau et de la sécurité. Plus récemment, il a dirigé le groupe de gestion des éléments et des méthodes d’entreprise pour les départements des innovations émergentes et du stockage de milieu de gamme de Dell EMC. Auparavant, il était ingénieur principal d’applications logicielles chez Nortel Networks.
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