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Lundi, mardi, mercredi, jeudi, Focus : Ce sera la toute nouvelle semaine de travail pour SAP en Allemagne à partir du 20 mai 2022.
De nombreuses entreprises encouragent leurs employés à réserver chaque jour du temps pour le « travail approfondi », et certaines automatisent même ce processus à l’aide d’outils tels que en tant que fonctionnalité de temps de mise au point de Microsoft Outlook, qui fait partie de Viva Insights.
SAP, cependant, va encore plus loin en invitant les travailleurs à éviter de programmer des conférences le vendredi et à utiliser le temps plutôt pour dégager leur to- faire des listes.
« L’intention derrière Focus Friday est de garantir un temps de travail calme et concentré, basé sur les exigences de service , afin que nos collègues puissent terminer leurs tâches et commencer le week-end sans produits d’action », a écrit Cawa Younosi, responsable international de l’expérience individuelle chez SAP, dans une publication sur LinkedIn.
Il n’y aura pas d’application automatique de la politique , et SA P n’interdit pas les réunions le vendredi – des consultations avec les clients et d’autres dédicaces inévitables peuvent toujours avoir lieu – cependant, a déclaré Younosi, « nous comprenons d’après les tâches pilotes et les commentaires de nos associés qu’ils en profiteront sans aucun coup de pouce de l’extérieur. »
SAP motivera également les employés en Allemagne à utiliser leurs vendredis pour l’éducation et le développement d’experts, des emplois cruciaux pour les informaticiens qui tentent d’égaler les progrès technologiques.
L’organisation informatique a été parmi les premiers à adopter
Florian Roth, directeur du numérique et de l’information, a été parmi les premiers à essayer le tout nouveau programme, qu’il a présenté à l’organisation informatique de l’entreprise l’année dernière, a déclaré Younosi à CIO.com.
Le CTO Juergen Mueller, membre du conseil d’administration de SAP responsable de l’innovation et du développement, l’a en fait adopté au sein de son équipe, tandis que Thomas Saueressig, responsable de l’ingénierie produit de SAP, l’a également testé avec l’équipe travaillant sur SuccessFactors , dit Younosi.
Ordinateur t Le professeur de technologie Cal Newport a inventé le terme « travail en profondeur » dans son livre de 2016 Deep Work : Guidelines for Focused Success in a Distracted World, le définissant comme « des activités professionnelles menées dans un état de concentration sans distraction . »
Les concepts de Newport peuvent être utilisés dans d’autres domaines, il ressort clairement des intérêts académiques de Newport et des employés qui ont réussi qu’il a interviewés pour son livre qu’ils sont particulièrement pertinents pour le développement de logiciels.
Avec le déménager pour travailler à domicile, les développeurs ont été libérés de nombreuses interruptions de travail – ou ont peut-être échangé un ensemble de distractions contre un autre. Les responsables informatiques, incapables de voir les membres de leur personnel au travail, ont peut-être été séduits par la facilité d’utilisation des outils de conférence en ligne. Cependant, les DSI qui dirigent des groupes depuis leur domicile doivent s’assurer que les réunions n’empêchent pas le personnel de travailler.
Le programme Focus Friday de SAP s’intègre dans une campagne à l’échelle de l’entreprise pour rendre ses conférences plus significatives. Il prévoit de réaliser un projet pilote d’un an du programme en Allemagne, mais si la réponse des membres du personnel est positive, il pourrait le déployer dans le monde entier en 2023.
La réponse préliminaire à l’annonce de Younosi sur LinkedIn a été positive, avec un nouvelle recrue particulièrement désireux de le voir en action. D’autres membres du personnel de SAP ont également apprécié, bien qu’imprévisibles, comment le concept pourrait être utilisé dans des domaines sans rapport avec le développement d’applications logicielles.
Un membre du groupe SuccessFactors, l’un des premiers systèmes d’entreprise à garder les vendredis dégagés pour un travail concentré, a déclaré que cela avait en fait été « le meilleur cadeau » après la forte augmentation des conférences en ligne avec le passage au travail de la maison tout au long de la pandémie de COVID-19.
Alors que la relocalisation de SAP a consisté à libérer un jour par semaine pour le travail, certaines entreprises expérimentent la libération d’un jour de travail, produisant une semaine de travail de quatre jours.
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