lundi, 30 janvier 2023

Green Light signale une croissance internationale alors qu’il dépasse les 100 millions de dollars

Gary Hinksman (Green Light Worldwide)

Crédit : Green Light Worldwide

Le fournisseur de services informatiques en marque blanche Thumbs-up Worldwide se prépare à se développer en 2023 après avoir franchi la barre des 100 millions de dollars de revenus l’année dernière.

Alors que l’entreprise fête son seizième anniversaire, Green Light a déclaré avoir connu un développement d’année en année dans les services informatiques en Australie, en Nouvelle-Zélande et en Asie.

Pour 2023, l’entreprise a l’intention de travailler avec tous, en recrutant 100 à 200 nouveaux employés à temps plein et occasionnels dans toutes les compétences et en s’étendant dans le monde entier en Amérique du Nord et en Europe.

En particulier, Green Light recrute en interne pour l’avant-vente et la vente, l’architecture de services, l’architecture de services et la prestation de services dans de nombreux États australiens.

Pour les engagements des clients, il emploiera dans ses compétences de base de la cybersécurité, de l’ingénierie de réseau, du cloud et de l’infrastructure et dans le conseil technique et chaque élément d’amélioration numérique.

 » Les gens, la rétention et la croissance du personnel ont en fait constamment été au cœur de l’entreprise et Green Light a en fait augmenté ses effectifs internes de 50 % au cours des 5 dernières années », a déclaré le PDG de Green Light, Gary Hinksman.

Les consultants Microsoft Dynamics 365 et Azure Cloud étaient parmi les plus demandés dans l’entreprise.

« Alors que tout va vers la définition par logiciel, nous constatons une énorme augmentation des innovations telles que Pearl, Python, Basch, Ansible, Java,. net [et] PHP », a déclaré Hinksman. « La cybersécurité reste forte, tout comme la demande de technologues disposant d’une habilitation de sécurité. »

Green Light porte désormais le statut du programme de sécurité de l’industrie de la défense (DISP) et autorise les équipes de technologues au niveau NV1 (niveau de vérification défavorable 1).

« Comme le reste du monde, le marché informatique australien souffre d’un manque important de compétences informatiques, en particulier pour les personnes disposant d’une habilitation de sécurité. Cette accréditation permet à Green Light d’augmenter rapidement son bassin de personnel habilité dans un période de pointe », a déclaré Hinksman.

Certains des nombreux tournants notables de Thumbs-up à ce jour incluent l’expansion locale et mondiale, l’ouverture de lieux de travail à Brisbane, Adélaïde, en Nouvelle-Zélande et aux Philippines.

Le lieu de travail d’Auckland était ouvert au milieu de COVID-19 suite à une forte demande de services informatiques et d’experts compétents sur le marché. En 2021, Thumbs-up a officiellement lancé son International Delivery Workplace à Manille, qui permet à l’entreprise de fournir des services technologiques hybrides on-shore/off-shore.

Green Light traite avec des intégrateurs de systèmes, des consultants, des fournisseurs, des sociétés de technologie de défense et des opérateurs de télécommunications pour offrir des services en marque blanche.

Hinksman a déclaré que quelques-uns des facteurs moteurs de son développement incluent le fait de rester approprié dans l’informatique en tant que modifications informatiques, son agilité et son modèle de partenaire uniquement.

« Il y a 5 ans, c’était les réseaux, les installations et le cloud ; aujourd’hui, c’est la cybersécurité et toutes les variantes de l’amélioration numérique », a-t-il déclaré. « Pour demain, nous intensifions nos services hybrides IA-[intelligence artificielle], nos Tech Bars sur site et nos services sécurisés.

« Notre modèle réservé aux partenaires est unique et signifie que nous ne prendrons jamais en charge nos clients. Cela permet la transparence, la confiance et un meilleur service. »

L’une des caractéristiques cruciales pour la rétention du personnel a toujours été son attitude envers la formation et le développement du personnel dans des endroits clés, a ajouté Hinksman.

La plupart il s’agit notamment de formations ITIL et Agile, d’ateliers sur la santé psychologique, de formations et d’avancement en vente, de formations pour les fournisseurs d’IA, de certifications professionnelles en finance et en prise de parole en public et d’une formation de sensibilisation à la cybersécurité.

En décembre dernier, Thumbs-up a publié Pivot pour tirer parti de nouvelles sources de compétences en Australie.

Pivot forme et fournit une accréditation technologique aux diplômés, aux vétérans, aux femmes en innovation, au quartier des réfugiés et aux personnes non techniques souhaitant modifier leur parcours professionnel.

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