lundi, 4 mars 2024

Les entreprises de haute technologie kiwis devraient accélérer leurs embauches à l’étranger

Shannon Karaka (Deel)

Crédit : Fourni

Les 200 plus grandes entreprises technologiques néo-zélandaises dans les domaines des TIC, de la fabrication de haute technologie et de la biotechnologie devraient embaucher plus de la moitié de leur personnel à l’étranger d’ici 2028.

Analyse lancée aujourd’hui par Deel, une société mondiale de ressources humaines en Le partenariat avec le Technology Financial Investment Network (TIN) indique que l’embauche offshore aura lieu principalement en Amérique du Nord et en Australie, mais que les chiffres augmenteront également rapidement en Asie.

13 400 employés supplémentaires seraient basés à l’étranger d’ici 2028, soit une hausse. 43 pour cent pour un total de 44 560. Le travail total augmenterait de 25 700 embauches, en hausse de 40,2 %, pour atteindre un total de 89 600.

Les données dont les emplois ont besoin en matière d’embauche d’ici secteur technologique et géographie, sur la base de chiffres annualisés sur le développement de l’emploi recueillis entre 2018 et 2023.

Quatre-vingt-dix-six pour cent des employeurs informatiques néo-zélandais s’attendaient à ce que la pénurie de compétences ait un impact sur leurs opérations en 2023, selon une étude sur les compétences numériques de la Tech Alliance. rapport publié en août.

Parmi les plus grands secteurs suivis tout au long de cette période, les sociétés néo-zélandaises de technologies financières, de technologies de la santé et d’applications logicielles ont augmenté leurs effectifs offshore à un rythme moyen de 548, 458 et 208 employés par an, respectivement.

Une croissance régulière verrait les entreprises de technologie financière plus que doubler leur personnel à l’étranger pour atteindre 11 290 d’ici 2028, pour les entreprises d’applications logicielles, ce nombre est de 9 580, soit une hausse de 5 785, soit une augmentation de 150 % par rapport à 2023.

Le secteur des transports, qui comprend des entreprises à croissance rapide qui proposent des systèmes et des services pour les voitures circulant sur terre, en air et en mer, a presque triplé son effectif à l’étranger au cours des cinq dernières années, pour atteindre un effectif global de 2 525 en 2023.

Il était également prévu que les fabricants de haute technologie élargissent leur empreinte.

« Ces informations révèlent que les entreprises technologiques néo-zélandaises sont des employeurs largement internationaux, recrutant des compétences du monde entier pour soutenir leurs plans de développement. Nouvelle innovation, y compris l’IA « Les outils RH axés sur les ressources humaines permettent aux entreprises en démarrage de développer de manière plus économique leur main-d’œuvre mondiale dans diverses juridictions », a déclaré Shannon Karaka, directrice de la gestion A/NZ pour Deel.

La recherche anticipée un développement solide dans les bases technologiques traditionnelles des États-Unis, du Canada et de l’Australie, une croissance stable en et un développement considérable dans les marchés émergents d’Asie et d’Amérique latine.

L’Amérique du Nord a continué à contrôler la collaboration avec les entreprises néo-zélandaises alors que celles-ci cherchaient à progresser sur ce marché enrichissant.

Les effectifs en Amérique du Nord ont augmenté de 63 % au cours des cinq dernières années pour atteindre 10 065 personnes en 2023 et devraient croître de plus de 21 %, soit 2 160 personnes, d’ici 2025.

Australie , qui comptait 9 360 fonctions à temps plein en 2023, devait croître de 14 pour cent, soit 1 280 tâches supplémentaires.

L’Europe, bien qu’elle soit un centre important de technologie financière, ne devait croître que de 2. pour cent par rapport à son total de 3 750 en 2023.

L’Asie et l’Asie du Sud-Est, qui abritent 5 245 travailleurs, devraient connaître une croissance supplémentaire de 62 pour cent, soit 3 260, d’ici 2025.

Amérique latine , qui comptait 994 employés offshore en 2023, devrait plus que doubler ce chiffre pour atteindre 2095 d’ici 2025.

La Fintech, actuellement la plus grande source d’emplois à l’étranger, devrait croître de plus de 42 %, soit 1 977 postes à temps plein, d’ici 2025. La législation sur le système bancaire ouvert en 2024 était la plus susceptible d’ouvrir davantage de croissance dans le secteur.

Les options logicielles devraient croître encore de 45 %, soit 1 700 emplois, d’ici 2025. , composé de groupes de vente sur le terrain dans les grands marchés comme les et le Canada.

Les technologies de la santé devraient connaître une croissance de plus de 12 %, soit 510 employés à l’étranger, d’ici 2025.

« L’augmentation rapide du nombre d’employés à l’étranger pour exploiter les opportunités de revenus internationaux et contrecarrer les compétences locales  » Les espaces suggèrent qu’employer et gérer une main-d’œuvre sur plusieurs marchés finit par être la norme pour les grandes entreprises technologiques de Nouvelle-Zélande « , a déclaré Alex Dickson, responsable de la recherche à l’Innovation Financial Investment Network.

 » En même temps temps, employer dans plusieurs juridictions différentes et sur des marchés inconnus comporte ses propres dangers et défis pour les entreprises en croissance qui doivent adopter un nouvel état d’esprit de la main-d’œuvre mondiale.

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