94 % des RSSI déclarent être inquiets au travail, et 65 % admettent que les problèmes de stress liés au travail compromettent leur capacité à protéger leur organisation, selon Cynet.
Parmi les RSSI interrogés, 100 % déclarent avoir besoin de ressources supplémentaires pour gérer suffisamment les difficultés actuelles en matière de sécurité informatique.
Problèmes de stress
Le manque de bande passante et de ressources n’affecte pas seulement les RSSI, mais aussi leurs équipes. Selon le rapport, 74 % déclarent perdre des membres de leur équipe en raison de problèmes de stress liés au travail, 47 % de ces RSSI ayant plus d’un membre de l’équipe ayant quitté leur poste au cours des 12 derniers mois.
Les niveaux de stress incessants ont également un impact sur les efforts de recrutement, 83 % des RSSI admettant qu’ils ont dû faire des compromis sur le personnel avec lequel ils travaillent pour combler les postes laissés par les employés qui ont effectivement arrêté leur tâche. Plus d’un tiers des RSSI interrogés ont déclaré qu’ils essayaient activement de trouver ou envisageaient un tout nouveau poste.
« Les résultats de notre enquête sur la santé mentale sont dévastateurs, mais tout n’est pas sombre. Notre étude a révélé que les RSSI savent exactement ce dont ils ont besoin pour réduire les niveaux de stress : des outils plus automatiques pour gérer les tâches répétitives, beaucoup une meilleure formation et la possibilité d’externaliser certaines responsabilités professionnelles », a déclaré Eyal Gruner, PDG de Cynet.
« L’un des enseignements les plus révélateurs du rapport est le fait que plus de 50 % des RSSI que nous avons interrogés ont déclaré que la consolidation de nombreuses technologies de sécurité sur une seule plate-forme réduirait leur niveau de stress lié au travail, » Gruner inclus.
Les conclusions secrètes du rapport incluent :
- 77 % des RSSI pensent que leur bande passante minimale et le manque de ressources ont fait échouer d’importants efforts de sécurité, avec 79 % de ces RSSI affirment avoir reçu des plaintes de membres du conseil d’administration, de collègues ou d’employés indiquant que les tâches de sécurité ne sont pas traitées avec succès.
- 93 % des RSSI pensent qu’ils consacrent trop de temps à des tâches tactiques au lieu d’effectuer des responsabilités de travail et de gestion stratégiques et de grande valeur. Parmi les RSSI qui pensent qu’il s’agit de tâches tactiques extrêmement coûteuses, plus d’un quart déclarent consacrer leur journée de travail pratiquement uniquement à des tâches tactiques/opérationnelles.
- 84 % des RSSI déclarent avoir dû annuler une escapade en raison de une affaire de travail urgente et 64% déclarent avoir manqué une occasion privée en raison de la fatigue au travail. Plus de 90 % travaillent systématiquement 40 heures par semaine sans pause.
L’effet de la tension liée au travail sur la vie quotidienne
La conclusion importante de l’enquête est que Les RSSI – et leurs groupes – subissent des quantités écrasantes de stress et cela a un impact sur tout, de la sécurité de leur entreprise à leurs routines de travail quotidiennes et, en fin de compte, à leur vie en dehors du travail.
77 % des RSSI ont déclaré que la tension liée au travail avait un impact direct sur leur santé physique, leur santé psychologique et leurs habitudes de sommeil.
L’entreprise a interrogé le chef des détails du portier (CISO) dans les petites et moyennes entreprises avec des équipes de sécurité de cinq membres du personnel ou moins pour mieux comprendre leurs niveaux de stress lié au travail et comment leur santé psychologique affecte leur travail la vie et la vie personnelle.
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