La demande des employeurs pour des experts en cybersécurité continue de mettre à rude épreuve la disponibilité des talents, selon de nouvelles données de CyberSeek.
Pour la période de 12 mois se terminant en septembre 2022, les employeurs ont répertorié 769 736 ouvertures pour des postes en cybersécurité ou des tâches nécessitant des capacités en cybersécurité. La demande des employeurs pour les employés de la cybersécurité a augmenté 2,4 fois plus vite que le taux total dans l’ensemble de l’économie américaine. Neuf des 10 meilleurs mois pour les offres d’emploi en cybersécurité au cours des 10 dernières années ont eu lieu en 2022.
Malgré un léger recul de l’activité d’embauche au cours des derniers mois par rapport aux volumes record de l’année précédente , les postes de travail globaux sur la cybersécurité pour le troisième trimestre 2022 ont suivi 30% de plus que la même durée exacte en 2021 et 68% de plus qu’en 2020. Le rapport offre-demande est resté stable à 65, ce qui suggère environ 65 employés de la cybersécurité sur le marché du travail – la grande majorité déjà utilisé, pour 100 affichages de tâches de cybersécurité.
Les informations montrent que les exigences en matière de capacités de cybersécurité pour des professions particulières ont en fait augmenté de manière significative au cours des 12 derniers mois. La profession de la cybersécurité continue de s’étendre dans des domaines spécialisés, tels que testeur d’intrusion et expert en menaces. Il y a une croissance similaire des besoins en compétences en cybersécurité dans les postes proches tels que l’auditeur (336 %), le concepteur d’applications logicielles (87 %), l’architecte cloud (83 %) et l’ingénieur d’assistance technique (48 %).
« Les informations de CyberSeek réaffirment la valeur importante des rôles de relais et une réflexion plus créative sur les rampes d’accès et les parcours professionnels », a déclaré Ron Culler, vice-président de la cyber-découverte, CompTIA. « Il ressort clairement des données de CyberSeek que l’importance et l’impact de la cybersécurité atteignent tous les niveaux de la main-d’œuvre technologique. Nous constatons que cette tendance se poursuit et nous nous engageons à faire en sorte que les spécialistes de la cybersécurité soient préparés aux difficultés présentes et futures que cela entraînera. »
« La demande de talents en cybersécurité s’accélère depuis plusieurs années et les entreprises ne montrent aucun signe de relâchement », a déclaré Will Markow, vice-président de la recherche utilisée chez Lightcast. « C’est pourquoi il est plus crucial que jamais de créer des viviers de talents solides pour assurer un monde numérique beaucoup plus sûr. Nous ne pouvons pas accepter de laisser des trous dans nos défenses de cybersécurité simplement parce que nous n’avons pas suffisamment de travailleurs formés pour les combler. »
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