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Le besoin de professionnels de l’innovation n’a « jamais été aussi élevé » en Nouvelle-Zélande les honoraires horaires des directeurs de programme atteignent 1 680 $.
Selon le guide des tarifs professionnels de l’innovation de Hays, les clients néo-zélandais font face à une pression croissante des tarifs des entrepreneurs avec « peu de soulagement à l’horizon ».
Compte tenu de l’éclatement de la pandémie de COVID-19 en 2020, l’accès aux talents technologiques est devenu de plus en plus tendu en raison de la fermeture des frontières mondiales.
Cela a coïncidé avec l’accélération des changements numériques des consommateurs tout au long de COVID-19, produisant un marché « extrêmement concurrentiel » pour les experts capacités technologiques, augmentant à la fois la demande de professionnels et les coûts qu’ils peuvent assumer.
Selon le rapport de Hays, les spécialistes en gestion de projet et de modification imposent certains des tarifs horaires les plus élevés. En plus, un architecte d’entreprise basé à Auckland, Wellington ou Christchurch peut commander jusqu’à 1 600 $ de l’heure.
Les directeurs de programme dans les trois villes essentielles gagnent en moyenne 1 440 $ de l’heure, mais les coûts peuvent atteindre 1 600 $ de l’heure ou même 1 680 $ pour un entrepreneur à Wellington.
Du point de vue des applications logicielles, les tarifs professionnels varient de 680 $ pour un développeur basé à Auckland tandis que, dans le haut de gamme, les concepteurs d’options à Wellington et Christchurch commandent 1 120 $ de l’heure.
Réflétant la forte demande de capacités de migration vers le cloud, les architectes cloud de toute la Nouvelle-Zélande envisagent des coûts compris entre 1 200 $ et 1 280 $, tandis que, dans le bas de gamme, les professionnels DevOps peuvent exiger entre 720 $ et 1 140 $.
Reflétant une autre tendance majeure du marché, les experts en cybersécurité imposent également des coûts horaires à quatre chiffres. Au bas de l’échelle, un analyste en cybersécurité basé en Nouvelle-Zélande peut facturer entre 640 $ et 880 $, tandis qu’au haut de gamme, un consultant en gouvernance, danger et conformité coûte en moyenne environ 1 160 $ de l’heure.
Selon le rapport de Hays, plus la tâche technologique devient avancée, plus le bassin de compétences dans lequel puiser se réduit, ce qui met beaucoup plus de pression sur les capacités les plus expertes.
Fournissant aux professionnels quelques plats à emporter essentiels, Hays a recommandé que s’il était nécessaire que les entrepreneurs « connaissent leur valeur », il y ait une ligne à tracer pour « éviter de brûler des ponts ou des prix hors facteur à prendre en compte » .
Hays a également conseillé aux professionnels de continuer à découvrir et à acheter leurs compétences tout en examinant les échanges de valeur plus complets disponibles, tels que les contrats plus longs.
Pour les consommateurs, Hays a encouragé à se concentrer sur la rétention et la flexibilité personnalisée pour une personne.
D’autres idées comprenaient l’expansion du vivier de compétences et le développement de programmes de formation internes pour améliorer les compétences. Les consommateurs doivent également s’assurer que son objectif et la valeur des membres du personnel « sont à jour et interagissent clairement tout au long du processus de recrutement ».
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