Tracy Taylor (PwC)
Crédit : fourni
PwC La Nouvelle-Zélande étend sa pratique Microsoft avec deux nouvelles recrues, notamment la nomination de Hamish Dobson au poste de directeur, conseil en technologie.
Phil Hu rejoint également l’équipe de conseil en technologie de l’entreprise en tant que directeur associé pour les alliances.
Dobson apporte 15 ans d’expérience dans l’industrie, le tout chez Intergen, où il a récemment dirigé l’entreprise nationale d’architecture et de conseil, tout en occupant divers rôles en architecture, conseil et livraison.
Il a dirigé des programmes de travail complexes dans plusieurs secteurs, notamment la santé, l’agriculture et le secteur public.
Hu vient également d’Intergen, où il a passé plus de six de ses 15 années dans l’industrie, plus récemment en tant que spécialiste des solutions dans les systèmes ERP de Microsoft.
Les nominations font suite à l’engagement de PwC au début de l’année d’amener son alliance mondiale avec Microsoft en Nouvelle-Zélande.
PwC continue à renforcer son expertise dans l’ensemble de Microsoft Dynamics 365 et Power Apps et d’étendre ses capacités à travers l’automatisation intelligente, les données et l’analyse et la cybersécurité.
PwC mTracy Taylor, partenaire des marchés et des alliances, a déclaré l’équipe était ravi d’avoir rejoint des experts Microsoft chevronnés pour agir en tant qu’architectes sur la plate-forme Microsoft.
« En plus de nos investissements dans les capacités techniques plus larges et de nos ressources mondiales importantes, ces nominations amplifient notre capacité à développer des solutions innovantes et spécifiques à l’industrie pour relever les grands défis auxquels Aotearoa est confrontée », a déclaré Taylor.
« PwC et Microsoft se sont alignés sur les secteurs prioritaires et cela donne nous confiance que nos solutions peuvent aider à accélérer et à fournir les résultats recherchés à travers les transformations importantes que subissent des secteurs tels que la santé, l’éducation et les industries primaires.
Avec des frontières fermées et une forte demande de postes, il était clair qu’une approche différente pour faire face à la pénurie de compétences était nécessaire, a déclaré Taylor.
Travailler avec ses partenaires d’alliance. l’entreprise a lancé le programme d’apprentissage Ignite plus tôt cette année et a annoncé ce mois-ci un partenariat avec GirlBoss pour aider les jeunes femmes à poursuivre des carrières dans les technologies numériques, la transformation et l’innovation.
Toute l’actualité en temps réel, est sur L’Entrepreneur
