vendredi, 12 juillet 2024

Spark annonce une solide année 2022 alors que l’unité cloud continue d’être à la traîne du groupe

Jolie Hodson et Justine Smyth (Glow)

Crédit : fourni

Spark New Zealand a dévoilé aujourd’hui ses résultats 2022 avec des revenus en hausse de 3,5 % à 3,7 milliards de dollars et un bénéfice net encore plus puissant, en hausse de 7,6 % à 410 millions de dollars.

Les opérateurs de télécommunications les revenus du cloud, de la sécurité et de la gestion des services ont encore plus reculé que le groupe, progressant légèrement de 0,7 % à 446 millions de dollars. Les performances ont été affectées par les blocages de COVID-19, les retards des projets de transformation, l’interruption de la chaîne d’approvisionnement et les défis d’exécution, a déclaré Spark aux investisseurs.

Spark se concentrait désormais sur l’amélioration de cette efficacité grâce à des articles et des tarifs revitalisés et à la croissance de son expert en cloud. capacités, indique le rapport annuel de l’opérateur de télécommunications.

 » Le développement des revenus de la gestion du cloud, de la sécurité et des services a ralenti à 3 millions de dollars ou 0,7 % au cours de l’exercice 22, le développement du cloud reflétant un passage du cloud privé au cloud public à plus faible marge et des revenus de sécurité de rente inférieurs », indique le rapport.

 » La croissance de 1 million de dollars des revenus des données et des réseaux gérés a été tirée par l’augmentation des bénéfices de la collaboration, en particulier dans les volumes des lignes des centres d’appels, principalement compensée par la baisse des volumes de travail sur le réseau en raison de l’achèvement de grands projets l’année précédente . « 

Le système est devenu sous-performant lorsque le célèbre telco a annoncé ses résultats semestriels jusqu’en février. Il a atteint un développement de 3,2 % pour atteindre 224 millions de dollars, soit un retard considérable sur l’objectif de 5 % à 8 %.

La surperformance du mobile et les gains de Glow Health ont alimenté le résultat total. Les revenus des services mobiles ont augmenté de 5,5 %, le marketing basé sur les données ayant permis une augmentation d’environ 13 % du nombre de clients sur les stratégies Limitless, et les connexions mensuelles, prépayées et organisationnelles ont augmenté progressivement.

Les revenus de Glow Health ont augmenté 46 %, soutenus par de nouveaux contrats remportés à l’échelle nationale, tandis que les revenus de Glow IoT ont augmenté de 22 %, les connexions ayant augmenté de 75 % pour atteindre 832 000. a en fait délivré un « résultat exceptionnellement solide », revenant à la croissance des bénéfices et générant des revenus dans le haut des prévisions.

« La transition de Glow de son héritage traditionnel des télécommunications vers des entreprises numériques plus diversifiées et à plus forte croissance se poursuit à un rythme soutenu », a-t-elle déclaré.

 » Alors que nous nous tournons vers 2023, nous avons confiance dans la capacité de Spark à faire croître le capital libre à environ 460 à 500 millions de dollars pour financer notre dividende ordinaire.  »

Stimulate a fourni une assistance pour une année 2023 globale dividende de 27 cents, entièrement imputé, financé par les bénéfices et le développement des flux de trésorerie complémentaires. C’était la première fois que le dividende global augmentait depuis 2016 et montrait sa confiance dans la technique de Spark et son potentiel de croissance future, a déclaré Smyth.

« Avec une forte dynamique du marché et la capacité d’accélérer les investissements financiers dans l’avenir développement, Spark est bien placé pour continuer à accroître la valeur actionnariale dans les années à venir, car il aide ses clients et Aotearoa à gagner énormément dans un monde numérique », a-t-elle déclaré.

En juillet, Spark a en fait atteint entente visant à offrir une participation de 70 % dans son entreprise TowerCo au Régime de retraite des éducateurs de l’Ontario (RREO).

« Après l’achèvement de la transaction TowerCo, environ 350 millions de dollars seront reversés aux actionnaires, ce que nous entendons fournir par le biais d’un rachat d’actions sur le marché », a déclaré Smyth.  » Cela sera soumis aux conditions du marché à ce moment-là, et nous pourrions étudier d’autres choix de rendement.

 » 350 millions de dollars supplémentaires seront achetés pour de futures opportunités de croissance, telles que l’infrastructure numérique, la mise à l’échelle de Glow Health et Spark IoT , et accélérer la commercialisation de technologies émergentes, telles que l’identité numérique et les informations vérifiables via notre filiale MATTR. « 

Suite à une refonte de ses plans haut débit, Spark a déclaré avoir « stabilisé sa base » à 704 000. Bien que cela ait entraîné une baisse de 4,6 % des revenus à 639 millions de dollars, le développement continu de la connexion haut débit sans fil de 16 000 a contribué à compenser cela grâce à a évité les coûts de gros.

La PDG de Trigger, Jolie Hodson, a déclaré que Spark était revenu au développement des revenus avec une avance de premier plan sur les marchés de la téléphonie mobile et du développement de l’IoT et de la santé numérique.

 » Nous stabilisé notre base de haut débit et sommes sur la bonne voie pour atteindre notre objectif FY23 d’environ 30 % de nos consommateurs sur le sans fil, atteignant ~ 28 % d’ici la fin de l’exercice.

« Avec un an à courir dans notre approche triennale, nous sommes sur la bonne voie pour réaliser nos aspirations de 2023. Nous sommes une organisation plus simple et plus numérique, avec 102 forfaits traditionnels mobiles et haut débit retirés et des trajets numériques en augmentation de 23 %.

 » Notre capacité d’information et de marketing basé sur l’IA continue de se développer, et nous pouvons désormais mieux prévoir les besoins d’environ 90 % des foyers clients de Spark, augmentant ainsi le taux de conversion de 19 %.

Des expériences client plus simples, plus numériques et basées sur les données ont amélioré l’engagement avec le promoteur Web d’interaction client de Spark, qui a gagné 9 points par rapport à 2021, a déclaré Hodson aux actionnaires.

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