Possibilités d’emploi chez Amazon aux Émirats Arabes Unis
Amazon a en fait révélé la production de 1 500 tâches directes et indirectes à travers les Émirats arabes unis cette année, alors qu’il étend son empreinte pour soutenir l’accélération du pays vers une économie numérique. Au fur et à mesure que les besoins évoluent, l’expansion aidera l’entreprise à mieux servir les consommateurs et les quartiers en offrant une expérience plus intelligente, beaucoup plus rapide et beaucoup plus constante.
Amazon favorise la création d’emplois en augmentant la capacité de stockage de son centre de distribution. de 60%, en utilisant une plus large sélection d’articles aux clients. D’ici la fin de 2021, la zone de stockage de l’entreprise aux Émirats arabes unis s’étendra sur plus de 3,7 millions de pieds cubes, ce qui équivaut à environ 40 piscines olympiques, ce qui permettra à Amazon de conserver d’innombrables produits pour les entreprises. L’expansion produit également des tâches supplémentaires par l’intermédiaire de ses vendeurs et partenaires de livraison. L’entreprise ajoute quatre nouvelles stations de livraison qui augmenteront son emplacement total de 70 %, accélérant le traitement des expéditions et renforçant la portée.
« Nous étendons nos opérations pour soutenir l’expérience client, en attirant des individus partout dans le monde. EAU ce qu’ils désirent, quand ils le désirent, où qu’ils soient. Notre expansion est étayée par notre soutien à l’économie numérique croissante des EAU, alors que nous continuons à investir dans les individus, les procédures et la technologie », a déclaré Prashant Saran , directeur des opérations pour Amazon Moyen-Orient et Afrique du Nord (MENA). « Alors que nous accélérons notre culture de développement pour mieux servir nos clients, nous sommes ravis de devenir un catalyseur d’opportunités de compétences aux Émirats arabes unis. concentrer sur la sécurité. L’investissement financier d’Amazon montre notre engagement de longue date envers les quartiers dans lesquels nous opérons, alors que nous continuons à croître de manière durable et appropriée. «
L’entreprise a une riche histoire de création et de présentation de technologies innovantes pour aider les employés et assurer leur sécurité lors de la livraison aux clients. La croissance d’Amazon aux Émirats arabes unis développe une série diversifiée de possibilités de tâches, permettant à de nouveaux cours de carrière de profiter au bassin de talents du pays.
La croissance des opérations aux Émirats arabes unis sera assurée par un pipeline de toutes nouvelles ouvertures, fermeture d’anciens bâtiments et mises à niveau, développées pour offrir une meilleure expérience aux clients d’Amazon. Il est ancré dans l’engagement d’Amazon à développer des opérations durables à mesure qu’il s’étend dans toute la région.
Le réseau Amazon à travers les Émirats arabes unis comprend 2 centres de distribution, 8 stations de livraison, trois centres de tri et un réseau de service d’expédition. Les partenaires. Alors qu’Amazon continue de développer son empreinte aux Émirats arabes unis, la santé et le bien-être de ses employés, clients et partenaires restent essentiels. L’entreprise a en fait modifié plus de 150 procédures dans son réseau logistique à ce jour et a investi plus de 11,5 milliards de dollars dans le monde en 2020 associé au covid-19.
AWS Cloud Training Program
Amazon Web Provider, Inc. a annoncé le lancement du programme de formation AWS re/Start sur les capacités cloud au Moyen-Orient et en Afrique du Nord (MENA) pour aider les personnes sans emploi et sous-employées de la région MENA à développer leurs compétences en cloud computing, puis à se connecter avec des opportunités d’emploi chez les employeurs régionaux. Les premiers partenaires ont lieu en Égypte, au Liban et en Tunisie, suivis de Bahreïn dans les mois à venir et d’autres pays de la région MENA en 2022. Le lancement du programme AWS re/Start MENA fait partie des efforts d’Amazon pour fournir 29 millions de personnes dans le monde en accès à une formation totalement gratuite sur les capacités d’innovation d’ici 2025 via différents programmes, comprenant AWS re/Start.
Le programme AWS re/Start aide à préparer les individus aux fonctions de cloud computing d’entrée de gamme. C’est un programme totalement gratuit, à temps plein, de 12 semaines pour les personnes sans emploi et sous-employées, et il n’est pas nécessaire d’avoir une formation en innovation pour l’utiliser. La formation fournit une formation sur les compétences en innovations cloud, un coaching de carrière et de CV, et des opportunités de parler avec des entreprises régionales. Avec le soutien de coachs experts et d’instructeurs accrédités, les individus développent des compétences technologiques telles que la programmation, la mise en réseau, la sécurité et les bases de données relationnelles grâce à des connaissances basées sur des scénarios du monde réel, des laboratoires pratiques et des cours.
Pour fournir une formation aux premiers associés, AWS s’associe à des institutions clés. En Égypte, AWS traite avec l’ Infotech Institute (ITI) et IKEN Innovation. Au Liban, la formation sera assurée par Ruwwad Al Tanmeya. En Tunisie, la formation sera dispensée par RBK Tunisie, et à Bahreïn, par ThinkSmart.
Le programme prépare également et couvre les coûts pour les individus à passer l’examen AWS Certified Cloud Professional. L’accréditation valide leurs compétences en matière de cloud avec des informations d’identification reconnues par l’industrie. À la fin du programme, les participants peuvent postuler pour des rôles cloud d’entrée de gamme dans les opérations cloud, la fiabilité du site, le support d’infrastructure et les fonctions de support technique de l’entreprise à proximité.
Tejas Vashi, Global Group Lead pour AWS re/Start, a déclaré : « Nous avons longtemps pensé au pouvoir de la formation aux capacités pour avoir un impact positif sur la vie des individus, et nous sommes ravis d’étendre le programme à la région MENA, où nous continuons d’acheter une variété de formations. AWS re/Start prépare les personnes sans emploi et sous-employées aux professions du cloud computing. Il fournit également aux organisations de la région un vivier de talents locaux en cloud computing d’entrée de gamme. Alors que l’adoption du cloud continue de croître dans la région MENA, nous sommes impatients de en élargissant le programme à plus de pays et en aidant à combler l’écart pour les capacités de cloud en demande. »
Le programme AWS re/Start s’est en fait activement étendu dans le monde étant donné qu’il a été lancé à l’échelle mondiale en 2019. Le le programme est maintenant dans 52 villes à travers 25 pays– et plus encore.
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