Le troisième Baromètre International de l’Innovation (IIB) annuel – basé sur une enquête menée auprès de 585 cadres supérieurs – révèle un air de confiance en soi lié à Recherche et développement (R&D). De nombreuses entreprises sont fières de la façon dont elles ont réagi à la pandémie, 36% déclarant qu’elles ont effectivement innové pour apporter des modifications mineures à leur entreprise, tandis qu’une sur quatre déclare s’être totalement adaptée pour prendre des risques liés au covid-19. .
Cependant, les entreprises doivent se méfier des perturbations. Il est clair que la pandémie a en fait accéléré l’innovation sur de nombreux marchés, comme le confirment 82% des entreprises, un quart de toutes les entreprises déclarant que cette accélération a en fait été drastique. Indépendamment de cela, 69 % pensent qu’ils innovent suffisamment pour suivre l’évolution de leur marché. Une confiance qui pourrait être perdue.
Cela augmente le danger de la complaisance. Non seulement les marchés sont plus ouverts aux perturbations, mais les départements de R&D sont confrontés à une variété croissante d’obstacles. Les budgets, par exemple, sont beaucoup plus incertains et il y a de plus en plus de problèmes de pénurie de talents, qui s’ajoutent à l’échec de près d’un tiers des entreprises à innover tout au long de la pandémie. Ceux qui n’innovent pas sont désavantagés et risquent d’être laissés pour compte.
Mark Smith, partenaire de Development Incentives chez Ayming UK, déclare : « Le fossé se creuse entre ceux qui ont en fait donné la priorité à l’innovation et à ceux qui ne l’ont pas fait. Nous comprenons que covid-19 a entièrement choqué des marchés et des économies entiers. Il a en même temps créé l’environnement idéal pour les perturbations tout en créant des défis pour les groupes de R&D et les entreprises. Cette recherche révèle un de réaction d’équilibre.
« Malheureusement, il est devenu extrêmement difficile de savoir à quel point la R&D sera suffisante. La nature secrète de la R&D suggère que les organisations ne savent pas quelles forces perturbatrices émergent dans leur secteur. Cependant, une crise comme le covid-19 conduira toujours à l’introduction de toutes nouvelles propositions avant-gardistes. Nous pouvons déjà voir de nouvelles start-ups et de nouveaux services émerger, et il y a probablement beaucoup d’autres à venir. »
La pandémie a cependant offert aux entreprises des enseignements positifs à tirer et elle a incité les entreprises à En réfléchissant à la pandémie, 82% des organisations conviennent que la pandémie a montré qu’un service doit avoir la capacité de reconnaître et de réagir aux chances, et 76% conviennent que la pandémie a en fait prouvé à quel point elle est cruciale pour innover tout au long d’une crise.
Le rapport se penche sur la R&D mondiale, avec des informations et des statistiques dans trois sections, comprenant le paysage du développement, le financement de l’innovation et l’innovation en temps de crise. comment les organisations ont réellement réagi à la pandémie, y compris en ajustant rapidement les priorités de R&D pour se concentrer sur le court terme et en rationalisant l’activité en gardant les ressources internes.
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