Le programme totalement gratuit facilite des conférences individuelles à la demande avec des leaders du marché et des entrepreneurs, dont Andrea Dunlop, directeur de la gestion de la division des paiements, The Access Group, Marion King, directrice des paiements, NatWestet Sondra Fienberg, International Travail Lead-Fraud, Microsoft, permettant aux mentorés de discuter des difficultés et des points de pression.
Dirigeant le programme, co-fondatrice et COO de Fi911 Monica Eaton-Cardone a déclaré : « Bien qu’il y ait beaucoup d’idées pour obtenir un plus grand ajout pour les femmes dans les technologies financières, il est impératif que les femmes au sommet gardent la porte ouverte pour que les autres suivent. et encourager l’auto-représentation, qui sont tous des outils clés pour l’avancement. »
Eaton-Cardone poursuit : « Nous prenons généralement conscience de l’adv tages de mentorat, même si nombreux sont ceux qui le trouvent inaccessible. Surtout dans une industrie où il existe une telle variation entre les sexes – les femmes ne représentent actuellement que 7 % des créateurs de startups fintech – il peut être difficile de trouver des coaches. D’un autre côté, les femmes éminentes sont souvent contraintes d’assumer autant de mentorats qu’elles le souhaitent. C’est pourquoi nous avons choisi ce format pour LIFT. »
Les femmes à la recherche de mentors sont invitées à reconnaître le défi auquel elles sont confrontées, comme parcourir une conversation difficile ou passer à un nouveau rôle, et peuvent choisir un mentor privilégié à qui parler. Après avoir soumis une demande, une réunion virtuelle est mise en place, et les coachs utilisent la discussion pour comprendre leur situation particulière et garantir qu’ils obtiennent des conseils spécifiques et exploitables.
Les candidatures sont maintenant ouvertes pour leaders envisagent de s’inscrire au programme en tant que coach. Les coachs débutants représentent un groupe de femmes occupant divers postes ayant un impact sur les marchés de la finance et de la technologie, et se composent de :
- Andrea Dunlop, directrice générale du département des paiements, The Access Group
- Angela Yore, co-fondatrice et directrice de la gestion, SkyParlour
- Becky Clements, Directrice des paiements, Financement au Royaume-Uni
- Denise
Gee, cofondateur et directeur général, findexable - Marion King, directrice des paiements, NatWest
- Monica Eaton-Cardone, Co -Fondateur et COO, Chargebacks911 et Fi911
- Sondra Fienberg, Global Workload Lead-Fraud, Microsoft
- Tracy Cray, Head of Card Plan Compliance, Chargebacks911et Fi911
Entre la découverte de l’adéquation mentor-mentoré appropriée et le maintien de la relation avec le temps, le mentorat traditionnel est un engagement considérable des deux côtés. Le micro-mentorat permet une plus grande polyvalence et une portée plus complète en jumelant les mentorés avec les bons spécialistes pour les coacher à travers les points de pression particuliers au fur et à mesure qu’ils se produisent.
En outre, Fi911 et sis business Chargebacks911 ont récemment révélé une collaboration avec findexable pour construire le Fintech Variety Radar, la première plate-forme mondiale au monde qui détermine le rôle des femmes dans la fintech, produisant de la transparence et encourageant les progrès sur le marché. Eaton-Cardone siège actuellement au conseil consultatif de l’effort avec les principaux professionnels de la fintech et de la variété.
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