vendredi, 29 mars 2024

Tarabut Gateway : cinq caractéristiques que les employés doivent avoir pour s’épanouir dans le milieu de travail FinTech

  1. Décision et proactivité

Peut-être que la caractéristique la plus essentielle à avoir dans l’espace FinTech est la décision avec un bon mélange d’être proactif. Être concentré au laser sur votre objectif et travailler aussi difficilement que possible pour y arriver est ce qui sépare les startups FinTech réussies de celles qui cessent de fonctionner. Avoir de la détermination et avoir un état d’esprit proactif est requis pour chaque membre du personnel et est ancré dans la culture FinTech.

2. Flexibilité

Le taux de changement au sein d’une FinTech implique que travailler au sein d’une FinTech est un peu comme naviguer sur un bateau à marée haute, vous devez changer de voile en fonction de vos environnements. La flexibilité est un trait essentiel car l’environnement n’est pas statique, et ceux qui font partie de l’environnement ont constamment besoin d’améliorer leurs capacités et de suivre les tendances actuelles. Pour un employé FinTech, cela peut suggérer de modifier les modes de traitement d’une base routinière et d’adopter la modification. Alors que beaucoup de gens ont entendu parler du QI (rapport d’intelligence) et du QE (rapport psychologique), un 3ème rapport appelé QA (quotient de polyvalence) mesure la capacité d’un individu à changer de cap, de produit, de service et de stratégie en action face à des changements inattendus sur le marché. Ceux qui emploient dans la FinTech recherchent ceux qui ont une capacité particulièrement forte à faire face à la modification.

3. S’approprier avec un esprit d’entreprise

Afin d’apporter une contribution significative au sein d’une start-up, les employés doivent gérer l’entreprise comme les leurs. Plus cliniquement, une étude de recherche a révélé qu’une partie de cet esprit d’entreprise est d’avoir une croyance et une confiance en soi authentiques dans ce que vous faites. En utilisant les données du Worldwide Entrepreneurship Monitor (GEM), qui est le plus grand programme d’études de recherche sur l’entrepreneuriat au monde, les spécialistes ont découvert que la confiance dans le développement favorise l’intention entrepreneuriale. Pour ceux qui lancent de toutes nouvelles entreprises FinTech comme pour ceux qui y travaillent, la confiance est essentielle.

4. Attitude collective

Bien qu’il soit nécessaire d’être indépendant et de faire preuve d’initiative, pour ceux qui opèrent dans les FinTech, il y a un acronyme important à retenir : TEAM (ensemble, tout le monde accomplit plus). Aristote a dit un jour que le tout est supérieur à la somme de ses parties, et c’est très vrai dans un environnement de startup, où chacun doit travailler avec un état d’esprit agile mais aussi collectif pour faire face aux difficultés et les surmonter . En découvrant de manière proactive des méthodes pour aider les autres dans les affaires, il crée un environnement axé sur les solutions. Plutôt qu’un comportement spécifique et cloisonné, le travail en équipe permet d’obtenir des résultats plus efficaces et utiles.

5. Force

Le monde trépidant de la FinTech peut être satisfaisant, mais vous faites également face à de nombreux échecs. Lorsque vous faites des choses qui n’ont jamais été faites dans le passé, il est inévitable que certaines choses que vous essayez ne fonctionnent pas. La capacité d’être résilient face aux renversements est une caractéristique essentielle à avoir.

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