Le gouvernement fédéral américain demande des contributions à une étude sur l’équité dans la vérification d’identité à distance pour Login.gov, en essayant de déterminer la meilleure façon de respecter le niveau de garantie d’identité NIST SP 800-63-3 ( IAL) 2 standard sans présenter de prédisposition via des algorithmes biométriques.
Le département des solutions d’amélioration de l’innovation (TTS) de la General Solutions Administration (GSA) réalise l’étude, comme l’a révélé le directeur exécutif de l’identité de la GSA, Phil Lam.
IAL2 est le plus haut degré de certitude offert dans la vérification d’identité à distance, et est donc spécifié par le NIST pour exiger la biométrie, si elle n’est pas effectuée en personne.
« Cette étude de recherche de données permettra à la GSA de faire un choix basé sur l’information sur l’opportunité de poursuivre les capacités de vérification faciale pour Login.gov à court terme, pour déterminer les mesures d’efficacité de base et pour fournir des informations sur le taux de réussite de la vérification d’identité dans le monde réel pour la toute première fois au voisinage plus complet de l’agence fédérale », indique le dossier d’étude de recherche.
Le dossier Source recherchée décrit une stratégie pour produire un rapport évalué par des pairs en 2023 pour aider à la prise de décision concernant l’identité numérique confirmation.
« Cette étude de vérification d’identité à distance évaluera également l’efficacité des fournisseurs sur les aspects non biométriques du flux NIST SP 800-63-3 Identity Assurance Level (IAL) 2 », précise le dossier. « Cela permettra un contraste plus éclairé sur les taux d’abandon, c’est-à-dire dans quelle mesure un testeur réussit ou échoue le flux est déclenché par les éléments biométriques par rapport aux éléments non biométriques de la procédure d’épreuvage IAL2. »
Plus précisément, l’étude GSA TTS Equity Research sur la vérification de l’identité à distance vise à recruter des services pour recruter 2 000 testeurs, construire et fournir un panneau de contrôle pour les métriques et effectuer des tests sur le terrain. Il recherche également des services de proximité individuels pour établir la stratégie et s’associer avec le recruteur « pour atteindre des groupes cibles », et un service de test par usurpation pour effectuer des tests négatifs avec un minimum de 500 offres, et après cela « (d)raft et fournir un rapport final et un tableau de bord avec des mesures à comparer aux résultats des fournisseurs. »
Le service de recrutement et le partenaire de sensibilisation devraient se concentrer sur les tests biométriques ou d’intelligence artificielle.
L’étude de recherche fait suite à la publication d’une « Stratégie d’action pour l’équité » qui a révélé que les personnes à la peau foncée utilisant la biométrie faciale pour accéder aux services gouvernementaux consultaient avec des taux de rejet incorrect plus élevés que les autres groupes.
Cette stratégie a commencé dans la foulée de un déploiement de confirmation d’identité par reconnaissance faciale par l’IRS qui a été inefficacement interagi et s’est transformé en un spectacle médiatique confus.
Les réactions sont attendues d’ici le 2 mai 2022.
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