jeudi, 19 mai 2022

Les nouvelles nominations de la direction se concentrent sur les communications, l’empreinte du marché de la biométrie et l’inclusion

Plusieurs nouveaux rendez-vous dans l’industrie de la biométrie peuvent indiquer une concentration croissante sur les interactions et l’ajout. FinGo a annoncé une croissance significative de son équipe de direction, tandis que Hanwha Techwin America a réorganisé sa direction pour accroître ses opérations de sécurité et de surveillance, et Clear a employé l’expert politique Ken Lisaius pour mener ses campagnes de communication internes et externes. De même, SITA a nommé Mark Smillie pour diriger les interactions et l’échange d’informations de l’entreprise et Unisys a invité Wendy-Reynolds-Dobbs à diriger la diversité et l’ajout.

FinGo génère 2 cadres de niveau C et un chef de l’ingénierie

3 dirigeants importants ont été nommés par FinGo, Katie Brownridge assumant le rôle de directeur des opérations, Andy Horton nommé directeur de l’innovation et Stephen Alale nommé directeur de l’ingénierie.

Brownridge et Horton étaient les anciens C- expérience de niveau à la société de biométrie veineuse, alors qu’elle cherche à s’appuyer sur une série de déploiements récents, y compris pour l’identification nationale et un système de laissez-passer de santé numérique.

Dan Cox, qui est noté sur DataLead en tant que directeur de FinGo, a été nommé directeur financier principal, et Simon Binns, qui est noté par la même source comme directeur principal du marketing, a été désigné directeur commercial.

« Katie, Andy et Stephen sont des ajouts importants à l’entreprise et à la richesse de fintec L’expérience qu’ils apportent avec eux est importante pour nous à cette étape vitale de la croissance », déclare Nick Dryden, PDG de FinGo. « Nous ne pourrions pas être plus ravis de les avoir à bord, et leurs compétences aideront à renforcer le travail fantastique actuellement effectué chez FinGo, chez vous et dans le monde. »

Hanwha choisit Choong Hoon Ha pour les systèmes de sécurité biométriques de premier plan

Hanwha Techwin America (HTA) a annoncé la consultation de Choong Hoon Ha pour faire prospérer KiChul Kim en tant que nouveau président de la société. Alors que Kim continuera à diriger les efforts de vente et de internationaux de Hanwha Techwin en Corée, Ha se concentrera sur les efforts de gestion de HTA pour approfondir son empreinte sur le marché de la sécurité et de la surveillance. Ha élargira en particulier les solutions technologiques de cybersécurité, d’IA et de cloud de niveau supérieur de l’entreprise.

Auparavant, Ha a travaillé onze ans pour améliorer le développement, l’innovation technologique et le développement de produits de HTA. Il a récemment occupé le poste de vice-président adjoint de la planification d’entreprise sur les lieux de travail de la société dans le New Jersey.

« Ma mission est de me développer sur la base solide du succès créée sous la direction de M. Ahn et M. Kim, » dit Ha. «Notre capacité à développer et à lancer rapidement des articles, des innovations et des services de pointe nous a permis d’expérimenter un développement durable, même face aux défis remarquables causés par la pandémie. Hanwha Techwin restera dévoué à soutenir nos clients avec les bons outils et ressources. nous attendons avec impatience le succès continu en 2021 et au-delà. « 

Ken Lisaius, expert en interactions et passeport biométrique pour la santé, Clear embauche Ken Lisaius

Clear a annoncé avoir embauché Ken Lisaius pour diriger l’entreprise locale et les opérations nationales des affaires publiques et gérer ses techniques de communication externe et interne. La société d’identification numérique biométrique a également embauché Laura Brounstein, ancienne stratège matérielle du projet Biden, en tant que responsable du matériel et de la narration.

Ces rendez-vous les plus récents aideront les collaborations continues de Clear en matière de santé à développer un passeport de santé biométrique commun pour les voyages post-COVID , dit la société.

Lisaius, qui a contribué aux affaires publiques et aux interactions pour l’application mobile Clear Health Pass, auparavant exploité au sein de l’Organisation de biotechnologie, occupant des postes de consultant senior, de directeur des affaires publiques et de vice-président directeur des interactions. Il a également occupé le poste d’attaché de presse adjoint du président George W. Bush et a occupé plusieurs autres postes cruciaux à Capitol Hill.

Nouveau vice-président Martin Smillie pour diriger le portefeuille d’interactions et d’échange de données SITA

SITA a en fait encore élargi son groupe de direction, accueillant Martin Smillie en tant que tout nouveau vice-président du portefeuille d’interactions et d’échange d’informations de l’entreprise. Smillie a précédemment travaillé en tant que directeur de la sécurité du groupe chez TCD Group, basé au Danemark. Il mettra à profit sa vaste expérience en informatique et en télécommunications pour diriger les solutions de nouvelle génération de SITA qui utilisent l’IoT, l’information, le cloud, le SDN et les API biométriques pour soutenir les efforts continus de l’entreprise pour innover dans le secteur du transport aérien.

SITA David Lavorel, PDG d’Airports and Borders, a déclaré: «Compte tenu de ce besoin du marché qui évolue rapidement, l’un des objectifs clés de SITA est d’accélérer l’avancement de toutes nouvelles solutions qui permettent à SITA de continuer à dominer le marché. Nous devons aider nos consommateurs. finissent par être plus efficaces et bien mieux en mesure de servir leurs clients. Compte tenu de la profondeur de son expérience, je suis encouragé par le fait que Martin dirigera cette composante essentielle de notre entreprise vers un succès continu, protégeant notre leadership en tant que partenaire fiable et ingénieux. « 

Unisys accueille une nouvelle direction de variété et d’addition

Unisys a désigné Wendy Reynolds-Dobbs comme chef de file mondial de la société pour la diversité, l’équité et l’addition (DEI). Reynolds-Dobbs occupait auparavant le poste de vice-présidente de la gestion des talents et de la variété et de l’inclusion chez Change Health Care. méthodes et efforts de programmation, en plus de la gestion des talents et de la planification de la relève.

Katie Ebrahimi, directrice des ressources humaines d’Unisys, qui copréside le Conseil Addition et Variété d’Unisys, a déclaré: «L’expérience de Wendy, ses antécédents efficaces et sa passion contagieuse sera indispensable à Unisys alors que nous accélérons nos progrès tout au long de notre parcours DEI. Grâce à ses efforts, nous serons en mesure d’écouter plus attentivement les divers points de vue des personnes à la fois à l’intérieur et à l’extérieur de notre entreprise, et de créer de toutes nouvelles opportunités d’équité et d’addition sur notre lieu de travail. « 

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