Transfr VR (Transfr), un fournisseur de programmes de formation en cours d’emploi qui utilisent la réalité augmentée et virtuelle (AR/VR), a annoncé cette semaine USD 35 millions de dollars de financement de série B alors qu’il s’étend aux régions et aux secteurs les plus touchés par les pénuries de compétences et le chômage.
Le cycle a été mené par Lumos Capital Group, avec la participation des investisseurs existants Firework Ventures et Album VC et du nouvel investisseur Spring Tide Capital. Le co-fondateur et associé directeur de Lumos Capital Group, Victor Hu, rejoindra le conseil d’administration de Transfr.
« À une époque où les emplois que nous exerçons et la façon dont nous les exerçons évoluent de façon spectaculaire, la réalité virtuelle et augmentée recèle un énorme potentiel en tant que technologie d’exploration de carrière, de talent développement et recrutement », a déclaré Victor Hu. « L’équipe de Transfr crée une approche entièrement nouvelle de l’acquisition de compétences qui peut aider les travailleurs à acquérir une expérience de travail inestimable et créer des voies vers la mobilité sociale et économique dans les communautés mal desservies. Il s’agit d’un modèle unique à triple résultat qui profite aux entreprises et aux travailleurs, tout en contribuant au bien-être économique des communautés, et qui correspond parfaitement à notre mission en tant que société d’investissement. »
Les simulations de Transfr permettent aux apprenants de se sentir intégrés dans l’environnement physique et l’expérience d’un chantier réel. L’approche de Transfr permet aux stagiaires d’effectuer une formation pratique avec l’aide d’un coach numérique préprogrammé, le tout dans un environnement entièrement immersif à 360 degrés, sans distraction et totalement sécurisé.
« Les employeurs recherchent des talents inconnus, mais les travailleurs à fort potentiel ne sont souvent pas conscients de la montée en puissance vers des carrières en demande et bien rémunérées », a déclaré Bharani Rajakumar. , fondateur et PDG de Transfr. « La réalité virtuelle nous permet nous d’offrir une formation en cours d’emploi dans un à grande échelle pour répondre aux besoins de développement économique des États, des collectivités et des employeurs. Ensemble, nous créons des passerelles entre la salle de classe et la carrière qui peuvent aider les travailleurs et les apprenants à accéder à de nouvelles compétences et à de meilleurs emplois. »
Depuis sa création en 2017, Transfr a été le pionnier de l’utilisation de simulations de réalité virtuelle et augmentée pour la formation dans certains des emplois et industries à la croissance la plus rapide du pays, notamment l’automobile et l’aérospatiale. , fabrication de pointe, soins de santé et construction. En cinq ans, l’entreprise est passée de servir des clients dans un seul État à travailler avec des partenaires à but non lucratif, du secteur public et des entreprises dans 36 États et le district de Columbia. Selon l’entreprise, plus de 10 000 travailleurs, demandeurs d’emploi et étudiants ont déjà accédé aux simulations de réalité virtuelle de Transfr, qui simulent la formation et l’expérience en cours d’emploi nécessaires pour que les individus se préparent à de nouvelles opportunités de carrière.< /p>
Transfr a déclaré que près de 300 organisations utilisent désormais ses simulations comme plate-forme de formation professionnelle et d’exploration de carrière et que la suite de technologies d’apprentissage immersif et d’outils d’évaluation de l’entreprise est déjà utilisé par les agences de main-d’œuvre locales, les écoles, les collèges et les employeurs à travers les États-Unis, allant des collèges communautaires et techniques aux grandes entreprises comme Mazda Toyota Manufacturing.
« Pour répondre aux besoins de recrutement complexes des employeurs de notre région et développer notre base de développement économique, nous avions besoin d’un moyen de rendre la formation pratique et la recherche de carrière plus pertinentes. , accessible et engageant pour les travailleurs en transition vers de nouvelles industries », a déclaré Cody Waits, directeur du Bureau du développement des compétences au département du commerce de l’Arkansas. « En tant qu’outil de formation professionnelle et technique, l’adoption de la réalité virtuelle à l’échelle de l’État aide à éliminer les obstacles à l’exploration de carrière, à la formation et à l’entrée, tout en aidant les employeurs de notre État à trouver des talents non découverts. »
Pour plus d’informations sur Transfr et ses simulations de formation en réalité augmentée et virtuelle, veuillez visiter le site Web.
.
Toute l’actualité en temps réel, est sur L’Entrepreneur
