Apple a été interrogé sur l’endroit où il avait collecté le milliard d’images avec lesquelles il avait formé l’algorithme biométrique Face ID par un membre du Congrès américain en 2017, mais aucune réponse directe n’a été fournie. Aujourd’hui, un ancien employé de l’entreprise poursuit l’entreprise en justice en Europe pour s’être procuré ces images de formation auprès de son personnel, rapporte The Telegraph.
Le sénateur du Minnesota, Al Franken, a posé des questions sur divers points lors de la première présentation d’Apple. face à la biométrie de l’iPhone X, dont certaines n’ont cependant pas toutes été proposées dans la réaction de l’entreprise.
L’ancienne employée d’Apple, Ashley Gjøvik, a été mise en congé administratif après s’être plainte auprès de l’entreprise d’un lieu de travail sexiste, puis a été licenciée, déclare-t-elle, pour avoir soulevé des problèmes de violation de la vie privée du personnel. Elle a également soumis un problème au National Labor Relations Board aux États-Unis
. L’entreprise a invité ses employés à participer au contrôle des articles et, dans certains cas, à faire collecter leurs données biométriques, mais Gjøvik affirme que le contrôle et la collecte semblaient obligatoires. Elle décrit l’utilisation de l’application interne Gobbler d’Apple (appelée plus tard Twinkle) pour soumettre les données individuelles que les membres du personnel avaient collectées aux serveurs de l’entreprise, et affirme directement que les informations sur les employés sont la source du milliard d’images utilisées pour former Face ID.
L’autorité française de défense des données, la CNIL, et le bureau du commissaire à l’information du Royaume-Uni ont chacun confirmé qu’ils enquêtaient sur les allégations, selon TechCrunch, et d’autres régulateurs sont mentionnés dans la plainte mais n’ont en fait pas vérifié les examens.
En fin de compte, Gjøvik déclare des contrats de non-divulgation et des politiques de confidentialité des travailleurs qui ne respectent pas les normes légales.
Le débat autour de l’origine des données de formation biométriques a donné lieu à des revendications et à des engagements éthiques actuels de la part des concepteurs biométriques.
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