vendredi, 29 mars 2024

Yoti, le service d’identification numérique du bureau de poste certifié pour la première fois par le Royaume-Uni pour la vérification des employés

La société britannique Yoti l’a révélé et son partenaire Post Office est le premier fournisseur d’identité numérique (IDSP) au Royaume-Uni à être certifié par le gouvernement pour effectuer des contrôles d’identité pour l’emploi.

Les deux entreprises partenaires verront leur service combiné de vérification d’identité biométrique proposé pour la vérification du travail via une confirmation d’identité sur le Web, une identité numérique recyclable basée sur une application et une vérification en personne dans les succursales de la poste. Ces contrôles sont effectués par File Validation Technology (IDVT) proposé par un IDSP qui vérifie le droit au travail pour les résidents britanniques et irlandais titulaires d’un passeport légitime.

Les deux fournisseurs de services d’identification numérique sont accrédités en tant qu’IDSP pour répondre aux besoins des programmes de droit au travail, de droit au loyer et de DBS (Disclosure and Barring Service) exécutés par le gouvernement britannique. Le programme Right to Work vise à éviter le travail illégal en demandant aux employeurs de vérifier que leur contrat irréversible, à temps plein ou à temps partiel, zéro heure et expérience de travail, les stagiaires et les stagiaires méritent d’opérer au Royaume-Uni. Les plans sont conformes au cadre de confiance pour l’identité numérique et les attributs du ministère britannique du numérique, de la culture, des médias et des sports.

Les applications d’identification numérique de Yoti sécurisées par la biométrie et l’EasyID de Post Workplace seraient également pratiques pour Right to Work en envoyant une image validée du passeport des personnes à conserver et à valider par une entreprise pour satisfaire aux exigences du ministère de l’Intérieur en matière d' »excuse légale ».

« Être parmi les tout premiers IDSP à être accrédités montre notre dévouement au marché et témoigne de la qualité de notre innovation en matière d’identité numérique », déclare John Abbott, directeur commercial de Yoti. Abbott garde à l’esprit l’amende optimale pour l’emploi d’employés illégaux à 20 000 ₤ (environ 25 072 USD) par travailleur. « L’accréditation dans le cadre du cadre de confiance de l’identité numérique et des attributs représente l’exigence absolue de l’accord de service d’identité numérique avec la priorité à la sécurité et à la confidentialité personnelle, ce qui implique que les clients n’ont aucune inquiétude concernant le RGPD », déclare-t-il.

Les entreprises qui utiliseront Yoti et Post Office IDVT incluent HireRight, People Inspect et Atlantic Data, entre autres. Plus de trois millions de personnes se seraient inscrites au réseau d’identification numérique Yoti et Post Workplace.

Elinor Hull, directrice des services d’identité chez Post Workplace, déclare : « À une époque où les secteurs de l’hôtellerie et de la vente au détail en spécifiques ont du mal à recruter et à faire entrer du personnel dans le magasin, avoir la possibilité d’inspecter numériquement le droit au travail des candidats accélère la procédure de recrutement, est plus sûr et pourrait leur permettre de démarrer plus rapidement que si le prospect doit voyager et après cela, faire copier et inspecter physiquement leurs documents. »

Yoti a également révélé un partenariat avec First Benefit en février pour Right to Work et DBS pour intégrer sa biométrie selfie dans la plate-forme de First Benefit.

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