jeudi, 28 mars 2024

Yoti s’associe à Talent Clouds sur les contrôles DBS avec identification numérique et reçoit la certification britannique

 

Yoti et la Poste ont conclu un nouveau partenariat avec Talent Clouds, une plateforme numérique de gestion des effectifs et de vérification des employés.

Grâce à cette collaboration, Talent Clouds prendra en charge le service de divulgation et d’interdiction numériques (DBS) et les vérifications du droit au travail via la biométrie selfie de Yoti, et conformément au nouveau cadre britannique de confiance pour l’identité et les attributs numériques (DIATF).

« Nous sommes ravis que Talent Clouds soit la dernière entreprise à exploiter la puissance de l’identité numérique pour les contrôles DBS », déclare Elinor Hull, directrice des services d’identité chez Post Office. « Avec moins de paperasse, une sécurité renforcée et une meilleure expérience d’intégration et de recrutement, les avantages de ces politiques numériques sont évidents. »

Le Royaume-Uni a introduit la législation en avril, qui est officiellement active à partir du 1er octobre (plus d’informations à ce sujet ci-dessous). Il vise à faciliter le déploiement de solutions sécurisées et fiables autour de l’identité numérique au Royaume-Uni.

« Nous sommes ravis de nous associer à Post Office et Yoti pour lancer cette nouvelle technologie afin de transformer la façon dont nos clients vérifient l’identité de leurs employés », commente le PDG de Talent Clouds, James Whittingham. « Cette technologie s’inscrit dans notre vision de la rationalisation des contrôles préalables à l’embauche pour faire gagner du temps et de l’argent à nos clients. »

Le partenariat intervient quelques jours après que Yoti a annoncé qu’il avait été approuvé pour répertorier ses solutions dans le cadre de Crown Commercial Service G-Cloud 13.

« Notre vaste gamme de solutions en partenariat avec Post Office Ltd couvre la vérification d’identité, la vérification de l’âge, l’authentification, la signature électronique et, à partir du 9 novembre, inclura le droit au travail et le filtrage d’emploi DBS », écrit la société dans un LinkedIn poster.

Les services d’identité numérique de Yoti sont désormais vérifiés selon le gouvernement britannique normes GPG 44 et 45, qui définissent des niveaux de sécurité et de confidentialité stricts pour vérifier l’identité des personnes.

Les contrôles d’identité numérique pour le droit au travail sont encouragés à partir du 1er octobre

Le DBS et les contrôles du droit au travail dans le cadre de la DIATF sont officiellement disponibles depuis le 1er octobre, remplaçant l’ancienne pratique selon laquelle les employés envoient des documents à un employeur par e-mail pour vérifier qu’ils peuvent travailler légalement dans le pays.

L’administration britannique recommande aux entreprises d’utiliser désormais des fournisseurs de services d’identité certifiés par le gouvernement (IDSP) pour superviser les vérifications numériques du droit au travail.

Conformément à la nouvelle législation, les entreprises de Grande-Bretagne et d’Irlande du Nord doivent également conserver les documents d’embauche jusqu’à deux ans après la date de départ d’un employé.

En outre, les entreprises s’exposeront à des sanctions (y compris une amende de 20 000 £ ou l’interdiction de parrainer des visas pour de futurs ressortissants étrangers) si elles ne respectent pas la nouvelle procédure.

La nouvelle pratique vise à accroître la sécurité des données tout en assurant une protection plus efficace contre la fraude, en réduisant l’engagement des ressources RH pour assurer la conformité au RGPD et en améliorant l’intégration.

« La liste des conséquences potentielles d’un mauvais contrôle numérique du droit au travail est inquiétante pour de nombreuses entreprises britanniques », a déclaré Russell King, PDG d’IDSP Xydus, certifié par le gouvernement, à RH revue. « Les chefs d’entreprise qui se sentent mal informés de ces changements doivent agir maintenant et s’engager avec un IDSP conforme et certifié. »

Les dernières entreprises à avoir obtenu de telles certifications sont Amiqus en août et Marston Holdings le mois dernier.

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