jeudi, 23 mai 2024

Bentley lance une campagne de recrutement de stagiaires pour les talents les plus brillants de l’industrie

Bentley Motors a annoncé aujourd’hui que les candidatures sont ouvertes pour une toute nouvelle consommation de 117 stagiaires en 2023.Des opportunités professionnelles dans l’ensemble de l’entreprise sont désormais proposées pour les positionnements industriels et les diplômés – avec des postes vacants pour postes d’apprentissage en direct en ligne à partir de février 2023. La future compétence rejoindra la marque de véhicules de luxe la plus recherchée au monde, basée dans la « Dream Factory » neutre en carbone de Bentley à Crewe.

La campagne de recrutement par étapes sur www. bentleycareers.com met fortement l’accent sur la technologie numérique et les capacités de gestion de projet, car Bentley se concentre sur la recherche des talents les plus brillants du marché. Le tout nouvel associé de stagiaires aidera à piloter la stratégie enthousiaste Beyond100 de l’entreprise, axée sur la gestion durable des mouvements en transformant tous les aspects de l’entreprise. Le plan comprend une gamme complète de modèles alimentés uniquement par batterie à partir de 2030.

La campagne de recrutement de 2023 coïncide avec la plus grande consommation jamais enregistrée de stagiaires Bentley ce mois-ci, commençant leur carrière avec les 4 000 employés de Crewe. Au total, 130 ont effectivement occupé de nouvelles fonctions dans des départements tels que Marketing et Communications, Systèmes et Génie électrique, Gestion de l’organisation et Lean Manufacturing. L’admission de 2023 reflétera le programme de cette année, tout en offrant des opportunités dans les domaines des ressources humaines, de l’étude et de l’avancement de la recherche et de la durabilité.

Dr. Karen Lange, membre du conseil d’administration des ressources humaines chez Bentley Motors, a commenté :
« Bentley invite désormais de toutes nouvelles candidatures pour que les étudiants commencent leur carrière avec nos collègues travaillant à Crewe. des individus compétents et motivés sont essentiels alors que Bentley va de l’avant avec sa méthode Beyond100, leader du secteur, passant à l’électrification complète sur l’ensemble de sa gamme d’ici la fin de la décennie.

« Bentley s’engage à accroître la diversité, à améliorer les compétences dans de nombreux domaines et attirent le plus large éventail de talents de tous horizons. Ces étudiants contribueront à souligner nos ambitions et à former l’entreprise, en concevant et en construisant les Bentley du futur. »

Plus tôt cette année, Bentley a de nouveau été reconnu comme l’un des meilleurs employeurs par le Leading Employers Institute, de renommée internationale. , pour la 11e année consécutive. L’entreprise était la seule marque automobile à figurer sur la liste d’élite, qui identifie les entreprises internationales qui s’efforcent d’améliorer continuellement l’expérience de leurs collègues grâce à la transformation numérique et à l’amélioration des processus de recrutement, en plus de cultiver et d’établir des talents.

En 2015, Bentley est devenue la toute première entreprise automobile à être reconnue par le programme « We Purchase Apprentices » de Financiers in People. Ce prix reconnu à l’échelle nationale et approuvé par le gouvernement fait partie des évaluations les plus complètes proposées et évalue les programmes d’apprentissage. versus un cadre reconnu d’engagement, de développement et de communication.

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