Lors de son Assemblée Générale du 23 avril, le Groupe a présenté sa mission à ses actionnaires. Il a été élaboré conjointement avec l’ensemble des salariés et en concertation avec ses parties prenantes et validé par le conseil d’administration. Il exprime l’ambition et le sens du projet collectif du Groupe en France et dans le monde.
«Notre esprit d’innovation pousse la mobilité plus loin pour rapprocher les gens.»
Par ces mots, l’institution sociale du groupe Renault et ses 170 000 collaborateurs souhaite mettre en avant la substance de sa mission au service de ses clients et de toutes ses parties prenantes. Faire battre le cœur de l’innovation, témoigne à la fois de la dimension profondément humaine et généreuse de Renault, ainsi que de la créativité, de l’inventivité et de la qualité technique du Groupe.
Chez Renault, la technologie et l’innovation sont toujours au service des hommes, et jamais l’inverse. Parce que le but ultime est de rapprocher nous . C’est la liberté qui rend la mobilité d’aujourd’hui, et plus encore de demain, a souligné Jean-Dominique Senard, Président du Conseil d’administration de Renault, pour en présenter l’objet.
Il a également souligné que la finalité est un moteur clé de la compétitivité:
La force d’une entreprise, son mouvement, sa dynamique de long terme, dépendent du bon alignement des valeurs, de la gouvernance et de la stratégie avec l’expression de la finalité. Cet alignement produit de la substance et du sens. Et le sens est la base de la confiance, de la fierté d’appartenance, de la motivation, de l’engagement des parties prenantes… et donc de la performance.
La conception de l’objectif du Groupe est le résultat d’un effort collectif. Dans un premier temps, des groupes de travail ont analysé des centaines d’entretiens avec des collaborateurs d’une grande variété d’entreprises et de pays, dans les entités opérationnelles et au niveau du top management. En parallèle, une étude de la culture de l’entreprise a été menée. Ce travail a été complété par des discussions avec des parties prenantes externes (partenaires, investisseurs, ONG, etc.).
Pour nourrir cet objectif, le Groupe Renault a décidé d’aller plus loin qu’un Comité des Parties Prenantes en créant avant la fin de l’année un Comité d’Objectifs dédié. Ce comité, composé de personnalités internationales issues de divers horizons et domaines d’expertise, fournira au Conseil d’Administration des analyses et des recommandations sur la stratégie du Groupe.
Objectif de RenaultGroup:
Notre esprit d’innovation pousse la mobilité plus loin pour rapprocher les gens.
Nous sommes attentionnés, croyant en un progrès responsable et respectueux de chacun.
Depuis 1898, notre histoire est écrite par des passionnés qui créent des produits innovants en phase avec la culture populaire et faits pour accompagner la vie. Nous faisons cela parce que la mobilité est une source d’épanouissement et de liberté. Nous pensons que cette liberté va de pair avec la préservation de la planète et le mieux vivre ensemble. C’est pourquoi nous nous mettons au défi de limiter notre impact sur le climat et sur les ressources, et de rendre la mobilité plus inclusive et plus sûre pour tous.
Nous sommes audacieux et abordons l’avenir avec optimisme.
Nous sommes un lieu où les gens peuvent être eux-mêmes et jouer leur rôle dans une aventure partagée. Nous sommes fiers de notre diversité, de nos racines françaises et de notre présence internationale qui nous ouvre sur le monde. Nous sommes renforcés par l’Alliance et par les relations constructives que nous tissons avec nos partenaires. Depuis nos tout débuts, notre esprit d’innovation nous a amenés plus loin, en créant de la valeur, en anticipant les besoins de mobilité et en rapprochant les gens.
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