Le fonds fiduciaire caritatif de la Society of Motor Manufacturers and Traders (SMMT) a relancé le programme de soutien aux apprentis SMMT, conçu pour aider à sauvegarder les emplois des apprentis travaillant actuellement dans l’industrie automobile. Le régime intervient après la conclusion du régime de congé financé par le gouvernement.
Le programme de soutien aux apprentis SMMT alloue 100 000 £ pour couvrir tout ou partie des salaires des apprentis actuellement employés par des petites et moyennes entreprises (PME) au sein de l’industrie automobile britannique, mais dont les postes sont menacés de licenciement en raison de < a href="https://lentrepreneur.co/tag/coronavirus" data-internallinksmanager029f6b8e52c="9" title="Coronavirus">Covid-19 pressions commerciales liées.
Il y a actuellement quelque 59 000 jeunes employés dans des postes d’apprentissage dans le secteur,1 et ils jouent un rôle essentiel dans la croissance future des entreprises tout au long de la chaîne d’approvisionnement automobile. Investir dans la rétention des compétences aide à sécuriser un vivier de meilleurs talents pour l’avenir, assurant une ligne de succession et un retour sur investissement pour les entreprises qui ont déjà embauché des apprentis avant que la pandémie ne frappe. Pour une industrie bâtie sur des décennies d’innovation, le développement d’une future génération d’experts est crucial pour la croissance et le succès à long terme du secteur.
Mike Hawes, directeur général de SMMT, a déclaré :
L’industrie automobile britannique s’appuie sur des décennies de savoir-faire, d’excellence technique et d’innovation fournis par une main-d’œuvre hautement qualifiée. Sa reprise et sa croissance à long terme dépendront de la rétention et du développement de cette base de compétences. C’est pourquoi il est si important que nous fassions tout notre possible pour nous assurer que nous ne laissons pas les défis d’aujourd’hui entraver nos aspirations à long terme. Les apprentis d’aujourd’hui sont les leaders de demain, et ce programme aidera à protéger leurs emplois maintenant afin qu’ils puissent contribuer à notre succès futur.
Gareth Jones, président du SMMT Charitable Trust Fund, a déclaré :
En tant qu’ancien apprenti technique moi-même, je ne peux qu’imaginer l’impact dévastateur de la perte de votre apprentissage, en particulier si vous êtes sur le point de terminer votre qualification. Cette initiative opportune et indispensable du STCF fournira un soutien essentiel et bien ciblé pour garantir que nous retenons des talents et un potentiel fantastiques dans notre industrie.
Ciblant en particulier les PME qui ont du mal à retenir les apprentis, le programme vise à fidéliser les jeunes talents existants au sein de leur entreprise, en couvrant leur salaire en totalité ou en partie pendant un an maximum. Le programme est ouvert aux entreprises membres de la SMMT et, pour garantir l’engagement du secteur à sauvegarder ces emplois, exige que les candidats retenus contribuent au plein salaire d’apprenti de 14 000 £2 si les besoins de l’entreprise le permettent, afin de débloquer une allocation mise à disposition par le Fonds fiduciaire caritatif SMMT.
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