Switch Movement s’est associé à JSW pour introduire des bus électriques pour le transport des membres du personnel en Inde. avec 71 bus fournis à JSW Steel pour leur usine de Vijayanagar.
Switch Movement, la filiale britannique du constructeur indien de véhicules industriels Ashok Leyland, détiendra et supervisera l’ensemble des opérations, y compris la mise en place des installations de recharge et l’efficacité de la maintenance requise, sur une durée de 12 ans.
Le constructeur de bus anglo-indien affirme que les bus climatisés qui seront fournis à l’industrie sidérurgique pour le transport de ses travailleurs comprennent SWITCH EiV 12, qui propose des offres centrées sur le client en matière de technologie et de confort des travailleurs. L’architecture de la plate-forme EiV est exactement la même que celle du bus européen SWITCH e1. Les bus électriques sont équipés de batteries modulaires avec une chimie lithium-ion NMC, qui, selon Change, ont été spécialement formulées pour le marché indien et les conditions météorologiques.
Selon Switch Mobility, il s’agit de la première commande de bus électrique considérable et la plus importante en la nation pour le transport des employés, mais ce superlatif suivi du qualificatif de « transport des travailleurs » pourrait être un peu trompeur. Change Mobility se réjouit déjà de plusieurs gros contrats en tant que producteur de bus électriques en Inde, malgré la brièveté du temps étant donné que son premier bus électrique a été fabriqué pour le sous-continent. En août de cette année, Switch Mobility a révélé ce qu’il déclare être le tout premier bus à impériale entièrement électrique pour le marché indien. Change India a déjà protégé une commande de 200 bus électriques à impériale en provenance de Mumbai. Quelques mois plus tôt à peine, Switch Movement et l’entreprise indienne de transport Chalo ont conclu une coopération stratégique pour déployer 5 000 bus électriques à travers l’Inde.
Pour garantir la fiabilité des opérations et des services de ces bus électriques, Change annonce qu’il va se développer son équipe et recrute 200 ouvriers. Sans surprise, l’entreprise déclare qu’elle se prépare à augmenter ses effectifs de 30 % au cours des cinq prochaines années.
Mahesh Babu, PDG mondial de Switch Movement, a déclaré : « Avec l’accueil favorable réservé à Change EiV 12, nous sont ravis d’entrer dans l’espace de transport des membres du personnel et de faire partie du parcours de développement durable avec JSW Steel. » Babu a ensuite exposé que « le marché des bus personnels en Inde fait partie des principaux marchés de transport du pays, constituant 70% de part de marché, dont le marché des bus électriques privés devrait être évalué à 60 milliards au cours des cinq prochaines années. »
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