Des membres de l’ABK Workers Alliance ont en fait déposé une toute nouvelle plainte contre Activision Blizzard, impliquant l’entreprise de pratiques de travail déloyales consistant en l’intimidation des travailleurs et l’élimination des syndicats.
Comme indiqué pour la première fois par Vice’s Waypoint, les membres de l’alliance se sont en fait associés à Communication Employees of America pour porter officiellement plainte contre l’éditeur. Un communiqué de presse d’accompagnement déclare qu’après le développement du groupe ABetterABK en août ; « La direction d’Activision Blizzard utilise des stratégies coercitives pour tenter d’éviter que les membres de son personnel n’exercent leurs droits de solidarité et exigent un environnement de travail plus juste, durable et diversifié. »
Selon Vice, le match lui-même , soumis au Conseil national des relations du travail, indique que les travailleurs allèguent au cours des six derniers mois que l’entreprise a :
- « Participé à un comportement illégal en menaçant les travailleurs »
- » A dit aux membres du personnel qu’ils ne peuvent pas communiquer avec ou passer en revue les enquêtes en cours sur les revenus, les heures et les conditions de travail »
- « A maintenu une politique de médias sociaux excessivement large et a imposé la politique de médias sociaux par rapport aux travailleurs qui ont effectivement participé à activité collective protégée »
- « Salariés menacés ou sanctionnés en raison d’une activité collective sécurisée »
- « Participé au suivi des salariés ayant participé à une activité concertée sécurisée et participé à l’interrogatoire des membres du personnel sur une activité concertée sécurisée. »
Alors qu’Activision Blizzard n’a pas encore réagi à la poursuite au moment de la rédaction, le groupe ABetterABK sur Twitter a déclaré que « Si les directives du NLRB sont en notre faveur, le La décision sera rétroactive et nous créerons un précédent selon lequel aucun employé aux États-Unis ne peut être effrayé de discuter de l’arbitrage forcé. »
L’accusation fait suite à la réclamation continue d’Activision Blizzard provoquée par l’État de Californie, impliquant l’entreprise d’héberger une « culture de bureau frat kid répandue » et soulignant plusieurs chefs d’accusation de harcèlement sexuel.
Si le NLRB se prononce en notre faveur, le jugement sera rétroactif et nous fixerons un délai précédent selon lequel aucun travailleur aux États-Unis ne peut être dissuadé de parler d’arbitrage forcé.
— ABetterABK (@ABetterABK) 14 septembre 2021
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