Activision Blizzard continue de subir une pression accrue suite à son récent procès concernant sa culture d’entreprise, la Securities and Exchange Commission examinant désormais également les allégations selon lesquelles il hébergeait un environnement de travail toxique.
La nouvelle vient du Wall Street Journal (paywall) en tant que raconté par GamesIndustry.biz. La SEC a apparemment demandé un certain nombre de documents à l’éditeur via une assignation officielle. Il s’agit notamment des communications du PDG Bobby Kotick lui-même à d’autres cadres de haut niveau au sujet des allégations et du procès. L’organisme de réglementation a également demandé à voir les accords de séparation avec les employés partis au cours de l’année écoulée, ainsi que les dossiers du personnel de six anciens employés et les procès-verbaux des réunions du conseil d’administration.
En fait, le Journal révèle également que l’Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) mène également ses propres recherches depuis mai 2020 et demande une documentation similaire. Cette deuxième agence a refusé de commenter le WSJ, mais serait en pourparlers de règlement avec la société, ce qui pourrait conduire à des paiements de « millions de dollars » pour les victimes.
Activision Blizzard, pour sa part, a a publié aujourd’hui une longue déclaration sur ces rapports. Il dit qu’il est « activement engagé dans des discussions continues avec l’EEOC et a coopéré à l’enquête de l’EEOC concernant certaines pratiques d’emploi. Il a également confirmé qu’il se conformait à une récente assignation à comparaître de la Securities and Exchange Commission (SEC) des États-Unis adressée à la Société et à plusieurs employés et dirigeants actuels et anciens concernant les divulgations sur les questions d’emploi et les questions connexes. La Société est confiante dans ses divulgations antérieures et coopère à l’enquête de la SEC. »
Kotick lui-même fournit également une citation, déclarant : « Nous sommes profondément déterminés à faire d’Activision Blizzard l’un des meilleurs et des plus inclusifs où travailler, où que ce soit. Il n’y a absolument aucune place dans notre entreprise pour la discrimination, le harcèlement ou un traitement inégal de quelque nature que ce soit. Alors que nous continuons à travailler de bonne foi avec les régulateurs pour traiter et résoudre les problèmes passés sur le lieu de travail, nous continuons également à aller de l’avant avec nos propres initiatives pour nous assurer que nous sommes le meilleur endroit où travailler. Nous restons déterminés à résoudre tous les problèmes liés au lieu de travail de manière directe et rapide. »
La semaine dernière encore, des membres de l’ABK Workers Alliance, composée d’employés actuels et anciens, ont déposé une nouvelle plainte contre Activision Blizzard accusant l’éditeur d’intimidation des travailleurs et de dénigrement des syndicats.
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