samedi, 26 novembre 2022

L’ancien personnel de Yeezy qualifie Kanye West de « chaotique » et de « prédateur » alors que de nouvelles allégations sont révélées

publié le 23 novembre 2022

Ceux qui ont travaillé avec Kanye West chez Yeezy et Adidas ont en fait fait des déclarations choquantes à son sujet.

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Qu’est-ce que le personnel de Yeezy a dit à propos de sa relation avec Kanye West chez Adidas ?

Selon Rolling Stone, une variété d’anciens membres du personnel de haut rang qui avaient travaillé pour Yeezy alors que la société était en partenariat avec Adidas a envoyé une lettre ouverte (intitulé « La vérité sur Yeezy : un appel à l’action pour la direction d’Adidas » ) au conseil d’administration et au nouveau PDG de la célèbre marque de vêtements de sport mardi soir, qui a demandé de faire quelque chose contre « l’environnement toxique et désordonné que Kanye West a développé » et « un modèle très mauvais de comportement prédateur envers les femmes ». La lettre précisait également :

Il a, au cours des années passées, fait exploser des dames dans la pièce avec des remarques offensantes, et se tournait vers des références sexuellement dérangeantes lorsqu’il fournissait des commentaires de style. Ce type de réponse d’un partenaire de marque est une réponse que les employés d’Adidas ne doivent jamais subir, et que la direction d’Adidas ne devrait jamais tolérer.

Plus de deux douzaines d’anciens employés qui ont travaillé à la fois pour Adidas et Yeezy a parlé au point de vente et a signalé un certain nombre de cas de comportement troublant qui, selon eux, ont été incités par l’ex-mari de Kim Kardashian, qui se sont produits pendant une décennie alors que les entreprises étaient encore en organisation ensemble. Ils décrivent un lieu de travail « abusif » qui était « inapproprié, et honnêtement et un problème de RH », qui était rempli de « chaos », laissait tout le monde s’inquiéter pour son travail et fonctionnait un peu comme ses interactions avec le grand public sur ses réseaux sociaux. .

Parmi les nombreuses affirmations faites par les anciens travailleurs, il a été rapporté que l’artiste de rap « Gold Digger » a révélé aux employés ses propres sex tapes, tout en diffusant une vidéo explicite et en montrant des photos intimes du créateur de SKIMS, avec des photos spécifiques de Kardashian appartenant également à sa procédure lors des entretiens d’embauche. Il est également déclaré qu’il a effectivement parlé de pornographie lors d’entretiens avec des employés potentiels, et il a également été signalé qu’il diffuserait en fait des vidéos spécifiques lors des conférences du personnel de Yeezy.

Les anciens membres du personnel déclarent qu’il y avait une coutume de plus haut ups chez Adidas lors de son partenariat avec le lauréat d’un Grammy, qui était généralement que « Kanye est juste Kanye » comme un moyen de tenter de diminuer ou d’ignorer l’importance de ce que les travailleurs auraient vécu en travaillant avec lui. La lettre continuait et notait en partie que la direction de la marque de vêtements « avait cessé de travailler pour offrir » aux travailleurs « l’obligation, la responsabilité et la protection » nécessaires pour « des années d’injures, de tirades vulgaires et d’attaques d’intimidation ».

Adidas a coupé les ponts avec la star fin octobre (Yeezy s’y était associé depuis 2013) après avoir tenu plusieurs propos antisémites. Il a également été impliqué dans une controverse sur l’utilisation d’une chemise « White Lives Matter » et le bouffon d’un précieux éditeur de mode, et ses propos sur les individus juifs, en particulier, ont motivé un certain nombre d’entreprises (en plus de sa juste avocat récemment employé) pour l’appeler arrête sur les collaborations avec lui. Alors qu’il a mis fin à sa relation avec l’espace en septembre, le mois suivant, la PDG de Vogue Anna Wintour, la maison de haute couture Balenciaga et d’autres entreprises ont rompu leurs liens avec lui, ce qui, selon lui, montre son point de vue. dans plusieurs des commentaires qu’il a faits.

Un porte-parole d’Adidas n’a répondu aux préoccupations concernant les nombreuses réclamations contre la direction de l’entreprise qu’en offrant une déclaration indiquant que l’entreprise ne « discuterait pas de discussions privées, informations, ou occasions » qui les ont poussés à abandonner leur collaboration avec le créateur. Il y aura probablement plus sur ces nouvelles réclamations contre lui de l’une des nombreuses célébrations impliquées d’ici peu.

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