sorti le 17 septembre 2023
L’auteur de The Late Shift a donné son avis.
(Crédit image : The Tonight Program)
Le retour de flamme du rapport Jimmy Fallon a été assez important, avec des clips précédents de célébrités comme Martin Short critiquant l’animateur. refaire surface et prendre à nouveau plaisir. Dans son article pour le The New York City Times, Costs Carter a comparé la perte de la grâce publique de l’animateur de fin de soirée à la myriade de rumeurs et affirmations faites à propos d’Ellen DeGeneres qui serait un environnement de travail nocif dans les dernières années de son émission-débat en journée, qui a entraîné le licenciement de fabricants. Dans son esprit, l’attrait illimité des animateurs de télévision sera souvent contrebalancé par des changements d’humeur complets. Voici comment il l’a exprimé :
Après avoir parlé à un grand nombre de ces animateurs au fil des ans et avoir été témoin de leurs compétences approfondies en tant que comédiens, impressionnistes et artistes, et leurs mesures pratiquement égales de fragilité, d’insécurité et de vulnérabilité, je peux affirmer que le mélange d’attrait et de chaos n’est pas une contradiction. Ce n’est même pas rare. C’est un effet direct de la manière dont ces programmes sont structurés. À l’antenne, le plaisir se transmet. Hors antenne, l’atmosphère peut ressembler à celle d’une galère romaine : tout le monde rame, mais la flagellation peut devenir indésirable.
Carter a expliqué pourquoi il croit que des hôtes comme Jimmy Fallon (et David Letterman avant lui) commencent à adopter un comportement légèrement plus mégalomane dans les coulisses lorsque les caméras vidéo ne sont pas là, tout en conservant une personnalité géniale que les téléspectateurs considèrent comme authentique à mesure que la journée est longue. Selon ses mots :
Contrairement aux stars de pratiquement tous les autres genres de films, Dans le domaine du divertissement, les animateurs de talk-shows télévisés s’occupent souvent de toute l’entreprise : l’embauche de chaque acteur principal, du chef d’orchestre à l’annonceur ; le choix des blagues ; les choix concernant les croquis ; la promotion; les interactions avec les invités – toutes dirigées par le nom sur le chapiteau. La pression d’être le protagoniste de toute l’opération ne fait qu’augmenter du fait que les artistes jouent eux-mêmes, les gens qu’ils étaient au lycée, les gens qui ont besoin d’appeler un professionnel de la plomberie chez vous lorsque l’évier fuit. Leur succès dépend de leur capacité à persuader un public qu’il les connaît vraiment.
De nombreux propriétaires d’entreprises dont les noms font désormais partie de la marque ressentent probablement le même type de pression et doivent lutter pour satisfaire leurs clients. même si cela se fait au détriment de la satisfaction des salariés. Un programme de discussion de fin de soirée est clairement différent d’une quincaillerie régionale ou de quelque chose de ce genre, mais avec la même exigence de se développer parmi les concurrents.
Expense Carter a mentionné que ce type de tension n’est pas présent derrière les rideaux de chaque talk-show de fin de soirée, ceux qui subissent cette pression ne restent généralement pas sur le long terme. Comme il l’a dit :
Même dans les programmes où le moral des employés est bon (ils existent), le format de fin de soirée est une cocotte-minute notoire, motivant un grand beaucoup de talents hors écran pour migrer vers des activités plus saines, comme composer des films et présenter des comédies.
Alors que The Late Show with Stephen Colbert a connu sa part d’EP et showrunners, The Tonight Show est assez populaire en ce moment pour avoir une porte tournante d’écrivains, de producteurs et de showrunners récurrents dans les années depuis que Fallon a pris le contrôle en tant qu’hôte. Cela explique pourquoi de nombreux anciens membres du personnel étaient disponibles pour rendre publiques leurs affirmations dans le rapport initial.
Le rapport a été publié à peu près au même moment où Fallon, Colbert, Seth Meyers, Jimmy Kimmel et John Oliver ont lancé le podcast Strike Force 5, qui se concentre sur les conversations de groupe des cinq personnes qui a démarré après le début de la grève des écrivains de la WGA, les bénéfices étant reversés aux employés sans travail de fin de soirée. Je me demande ce que coûte Carter considère cet effort combiné par rapport aux jours plus féroces de Letterman contre Leno.
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