vendredi, 29 mars 2024

3 façons dont chaque entreprise peut démarrer avec une stratégie logicielle open source

L’innovation est le moteur du développement humain, et il est peu probable qu’il y ait un autre développement significatif qui ne soit pas soutenu par une application logicielle.

Tout, de l’industrie automobile aux soins de santé en passant par les technologies environnementales, repose sur les logiciels en tant que colonne vertébrale indétectable rendant possibles les développements futurs. Et derrière toutes ces avancées se cachent d’innombrables personnes qui composent la communauté open source internationale.

L’avenir de l’avancement des logiciels n’existe pas sans open source ; néanmoins, pour maintenir les logiciels d’aujourd’hui et développer l’application logicielle de demain, les plus grandes organisations et bénéficiaires de l’open source doivent élargir leur coopération avec la communauté et l’aider à grandir. Selon une étude de recherche actuelle de Tidelift, seulement 15 % des organisations sont extrêmement confiantes dans leurs pratiques de gestion open source, mais une récente enquête RedHat a révélé que 80 % s’attendent à accroître leur utilisation de logiciels open source pour les technologies émergentes.

Pour fermer cet espace et maintenir le nombre de concepteurs, de mainteneurs et de facteurs, les entreprises doivent accroître leur implication et leur engagement avec la communauté open source. Une tâche relativement difficile, il existe de nombreuses méthodes permettant aux entreprises d’organiser des programmes open source. Voici 3 méthodes qu’ils peuvent commencer :

1. Comprenez l’engagement et les procédures de votre organisation avec une application logicielle open source.

Avez-vous une idée claire de l’accord actuel de votre organisation avec les concepteurs open source ? Existe-t-il des ressources internes engagées où vos groupes peuvent comprendre votre partenariat et les procédures de partenariat avec des emplois open source ?

Un manque de procédure d’ajout à l’open source peut empêcher les développeurs d’apporter des contributions en amont aux projets open source. Selon l’étude de recherche Tidelift discutée précédemment, 61% des entreprises ont un processus d’approbation formel pour l’introduction de tout nouveaux éléments open source, mais obtenir l’autorisation d’utiliser de nouveaux composants open source dans les grandes entreprises peut s’avérer lent et fastidieux, prenant généralement un semaine ou plus.

Les entreprises peuvent faciliter le lancement de code open source par les développeurs en s’efforçant d’ouvrir tout ce qui est possible et en diffusant du code pour inviter les développeurs à utiliser leur application logicielle. Les entreprises bénéficieront également de l’établissement de normes légères pour la création d’emplois open source. En effet, cela accélérera le processus d’approbation et aidera à déterminer ce que bon entretien et bonne gouvernance leur signifient.

2. Gérez l’implication de votre entreprise dans l’open source et fournissez une structure via un bureau de programme open source.

Si comprendre le travail existant et mettre en place des procédures est la première étape, développer un lieu de travail de programme open source (OSPO ) peut aider à accélérer le développement autour de vos procédures open source. Un OSPO principal travaille de manière interfonctionnelle dans votre entreprise pour réduire les éventuels obstacles avec des départements tels que les services juridiques, les ressources humaines, l’ingénierie et la sécurité.

Un OSPO peut également aider à accroître la confiance de l’organisation dans l’open source et à réduire les frictions des concepteurs. Les startups et les grandes organisations de la technologie, des services monétaires et de la communauté universitaire peuvent créer les bureaux du programme pour aider à gérer l’open source à grande échelle. Ce groupe est à la pointe de l’assistance sur l’open source lorsque les concepteurs ont des inquiétudes.

Toutes sortes de professionnels créent des OSPO ; concepteurs, ingénieurs et superviseurs de programmes ont en fait tous dirigé des programmes et pris des initiatives pour les faire démarrer. Le groupe TODO est un exemple d’un réseau qui est une formidable ressource publique pour commencer car il propose des études de cas, des guides, des tutoriels et des enquêtes pour aider les entreprises à développer un OSPO.

3. Aidez les concepteurs et la communauté open source par le biais de parrainages et d’investissements financiers.

Alors que le monde finit par être de plus en plus dépendant de l’open source, chacun a le devoir de redonner au voisinage. Cette assistance aide à augmenter tous les efforts de la communauté au sens large. Tout au long des récentes vulnérabilités de la chaîne d’approvisionnement des applications logicielles telles que Log4j de l’année dernière, de nombreux concepteurs open source ont consacré leur temps et leurs ressources à la réparation de la bibliothèque de codes sur laquelle de nombreuses entreprises s’appuyaient. Ces designers méritent d’être reconnus et aidés pour ce travail.

Aucune étape principale n’est trop petite : fournir des parrainages pour les projets et les concepteurs sur lesquels votre entreprise compte est un excellent point de départ car cela ouvrira une discussion avec le voisinage. Avec de nombreuses options proposées, telles que Outreachy, Open Collective, GitHub Sponsors et de nombreuses structures telles que Linux Structure, OpenJS et bien d’autres, la prise en charge de l’open source est plus facile que jamais.

Les tâches open source alimentent nos systèmes logiciels importants et l’économie mondiale, mais c’est une voie à double sens. Les entreprises qui s’appuient sur l’exigence du quartier pour encourager et faire équipe avec des concepteurs, des mainteneurs et des contributeurs pour produire conjointement une application logicielle qui innove.

En mettant en œuvre une stratégie open source dans leurs entreprises, les organisations peuvent offrir des expériences extraordinaires à un rythme accéléré, engager la communauté des développeurs, soutenir les emplois qui comptent le plus pour elles et contribuer à l’avenir des applications logicielles , ensemble.

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