Plus de deux ans après le début de la pandémie de COVID-19, de nombreuses entreprises s’efforcent de rendre leurs lieux de travail plus accueillants et collectifs pour le personnel, en particulier pour ceux qui choisissent de travailler à distance. Amazon a déclaré vendredi qu’il suspendrait la construction et la construction d’étages de travail standard au profit de styles plus collectifs.
« Les emplois ne sont pas affectés »
Selon John Schoettler, vice-président de l’immobilier mondial et des installations d’Amazon, la société cherche toujours à déterminer l’impact de ces nouveaux comportements sur l’empreinte de son bureau. Amazon a déclaré que la pause commencera une fois que les parties extérieures et du hall des structures seront terminées.
Le retard, qui affecte les 2 tours d’Amazon à Nashville (Tennessee) et cinq bâtiments sur son campus à Bellevue (Washington), n’a pas reçu d’échéancier.
En 2018, Amazon a déclaré qu’il établirait un centre d’opérations à Nashville avec 5 000 employés. Dans sa mise à jour la plus récente, le géant du commerce affirme que l’arrêt de la construction et de la construction n’aura pas d’impact sur ces emplois ou sur les 25 000 postes qu’il avait promis de créer à Bellevue.
Faire face à un nouvel employé
La pandémie a en fait changé la durée de vie, de nombreux employés valorisant désormais les commodités du travail à domicile. Pour certains, les déplacements et les rassemblements physiques ont fini par être facultatifs. Certaines études suggèrent que moins de la moitié de tous les employés de bureau d’avant la pandémie visitent encore la zone d’entreprise.
De nombreuses entreprises ont adopté des politiques hybrides. Certains ont jugé nécessaire de repenser les environnements de travail afin d’attirer du personnel. Accenture, une société de conseil, a récemment construit un centre de développement à New York doté d’un patio extérieur et de vues panoramiques dans l’espoir d’inciter les travailleurs à revenir.
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