La variété des fonctions de tâches d’innovation a considérablement diminué au Royaume-Uni au cours de l’année précédente, mais loin d’un manque numérique, le besoin de capacités d’innovation augmente vraiment fortement dans tout le pays
Le recherche de conseils et de services professionnels internationaux d’Accenture UK Tech Talent Tracker qu’il y avait 55 000 emplois au Royaume-Uni répertoriés sur LinkedIn qui nécessitaient des compétences dans les technologies émergentes pour les 12 mois se terminant en mars 2021, plongeant de plus de la moitié (57%) de l’année dernière.
Zahra Bahrololoumi a comparé la baisse des rôles technologiques au moment où le pays était confronté à un climat incertain après le Brexit, ce qui peut montrer que les entreprises britanniques adoptent une méthode plus prudente pour surmonter les incertitudes d’une toute nouvelle année.
« Le 2e semestre 2019 a été marqué par l’incertitude pour le Royaume-Uni, et les pratiques organisationnelles semblent l’avoir reflété. Nous nous attendons à ce que ce nombre rebondisse tout au long de cette année alors que les entreprises cherchent à innover et à se développer grâce à de nouvelles efforts technologiques », a déclaré Bahrolololumi, ancien responsable de la technologie d’Accenture au Royaume-Uni et en Irlande.
La réduction peut montrer une technique plus « défensive » que les entreprises adoptent, mais elle ne suggère en aucun cas une chute besoin de compétences technologiques au Royaume-Uni ou d’un arrêt des initiatives numériques. Les compétences technologiques sont de loin les plus demandées dans le pays, certaines technologies innovantes étant de plus en plus demandées dans un certain nombre de villes.
Un tiers des PME britanniques auraient augmenté leur budget d’innovation dans le les 3 premiers mois après le Brexit. Les perspectives favorables représentaient un changement par rapport aux perspectives commerciales opaques que les entreprises ont réellement dû endurer, menant à l’incertitude économique provoquée par la pandémie de COVID-19 d’aujourd’hui, fournissant une clarté qui permet aux organisations de se préparer et de planifier avec des obstacles clairement définis.
Bahrololoumi a mentionné qu’« il existe aujourd’hui une chance importante pour des services qui ont été réellement proactifs dans un contexte d’incertitude. Ceux qui ont réellement recherché de toutes nouvelles opportunités et adopté le développement devraient en bénéficier à long terme. terme. » Les méthodes numériques dans les organisations britanniques ont commencé à s’intégrer dans une toute nouvelle ère de connexion et de partenariat améliorés, et les organisations choisissent plutôt de se concentrer sur des types spécifiques de technologies.
Par exemple, la demande de capacités de blockchain a considérablement augmenté, les annonces pour de tels rôles augmentant de 50 % dans tout le pays. Oxford « consolide sa position » en tant que centre technologique en pleine croissance, Accenture encore plus inclus, affirmant que la région a enregistré une augmentation de 3 400 % des besoins en capacités de calcul quantique depuis juillet 2020. Édimbourg (114 %), Londres (96 %) et Manchester ( 82 %) sont également considérés comme des centres quantiques importants.
En 2019, Londres était considérée comme le premier centre technologique au monde, protégeant plus d’un milliard de dollars américains de projets d’innovation d’investisseurs étrangers. Pour conserver ce poste, Jason Fowler, directeur des ressources humaines chez Fujitsu Royaume-Uni et Irlande, a conseillé aux organisations de croire stratégiquement.
» […] si nous souhaitons que le Royaume-Uni reste une nation « d’abord numérique », c’est un défaut qui doit en fin de compte être corrigé. Les modifications organisationnelles majeures sont souvent axées sur la technologie ; les entreprises seraient bien mieux servies si ces changements étaient initialement menés par une transformation de la main-d’œuvre, puis autorisées par l’innovation – avec des représentants compétents en matière de modification de l’intérieur RH pour lier les 2. »
Toute l’actualité en temps réel, est sur L’Entrepreneur
