jeudi, 18 juillet 2024

Les employeurs investissent dans une technologie qui lit constamment les ondes cérébrales des employés pour « optimiser » les performances

Alors que la pandémie a forcé tout le monde à rentrer chez vous et qu’un nombre record de personnes ont commencé à travailler à domicile, certaines entreprises se sont appuyées sur des méthodes alternatives pour garantir qu’elles obtenaient exactement ce qu’elles attendaient des travailleurs. Certains ont installé des « logiciels espions » sur les systèmes informatiques des entreprises, traquant les utilisateurs et déterminant ce sur quoi ils traînent. D’autres ont même atteint le peering via des webcams pour suivre les principes de travail. Si vous pensez que c’est sauvage, cela ira encore plus mal.

Initialement rapporté par IEE Spectrum dans un rapport approfondi, certaines entreprises achètent des startups qui utilisent des scanners cérébraux et un apprentissage en profondeur pour garder les travailleurs « ravis » et, surtout, productifs. Utilisant des capteurs d’électroencéphalographie (EEG) et des conceptions à connaissance approfondie, la start-up InnerEye pense que ses casques peuvent vérifier les signaux du cerveau et optimiser « l’efficacité humaine ».

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Les unités de détection neuronale ont en fait maintenant atteint un niveau d’abordabilité, ce qui leur permet d’être utilisées dans des applications pratiques telles que comme ceci – qui est en partie vraiment cool (de telles unités de détection pourraient changer la vie d’individus paralysés) et en partie un cauchemar dystopique.

L’EEG existe depuis la première publication d’un en 1912 par le scientifique ukrainien Vladimir Vladimirovich Pravdich-Neminsky. Il s’agit d’utiliser de nombreuses électrodes fixées au cuir chevelu grâce à un gel conducteur. Chaque électrode enregistre des signaux électriques provenant de zones particulières du cerveau, un nombre d’électrodes plus élevé augmentant la résolution du balayage.

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Maintenant, cependant, de nouvelles technologies telles que « dry  » Les électrodes qui n’ont pas besoin de gel et l’intelligence artificielle permettent de réduire considérablement le nombre d’électrodes, ce qui fait baisser considérablement le prix des scanners cérébraux. C’est une nouvelle incroyable pour les diagnostics médicaux – mais comme dans toutes les sociétés capitalistes, cela inclut également une agitation parallèle à la main-d’œuvre.

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Le concept derrière la technologie d’InnerEye est de contourner la prise de décision humaine normale, ce qui est assez lent et nul dans notre 21e siècle enrichi par la technologie – en combinant les scans du cerveau humain avec l’IA pour faire le choix optimal. L’IA intégrera prétendument les entrées de l’écran de l’ordinateur en plus du traitement visuel et des réponses dans le cerveau pour arriver à un choix fusionné, augmentant les performances et l’efficacité.

Agir de la même manière pourrait aider l’IA à devenir meilleure dans la prise de décision, car les gens peuvent l’aider à voir au-delà des uns et absolument des non.

Évidemment, une autre entreprise dans le domaine appelée Emotiv déclare que ce n’est pas l’utilisation principale de leur technologie – c’est vraiment fait pour la santé des travailleurs. Pour arrêter le paysage infernal de la surveillance des ondes cérébrales Big Brother, Emotiv précise qu’il examinera soigneusement les entreprises avec lesquelles traiter.

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« La capacité dystopique de cette innovation ne nous échappe pas », Tan Lee, co-fondateur et PDG d’Emotiv, a déclaré à IEE Spectrum : « Nous sommes donc vraiment conscients de choisir des partenaires qui souhaitent introduire cette technologie de manière responsable – ils doivent avoir un réel désir d’aider et d’autonomiser les travailleurs. »

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