C’est selon les chiffres de Layoffs.fyi. Au total, 138 entreprises technologiques ont déjà licencié du personnel cette année. Microsoft, Snap, eBay et PayPal, entre autres, ont supprimé des centaines, voire des milliers d’emplois. Au début de chaque année, les entreprises technologiques évaluent souvent leur main-d’œuvre. De même, de nombreux licenciements ont eu lieu début 2023, avec plus de 80 000 emplois disparus en un mois sur le marché technologique. À l’époque, les licenciements étaient une réaction au surinvestissement en personnel pendant la pandémie.
Selon les analystes interrogés par le Financial Times, les entreprises technologiques sont en train de réaffecter leurs ressources. Cela doit fournir de toutes nouvelles ressources pour acheter de l’IA générative. Cela devrait également indiquer aux actionnaires que le secteur technologique continue de se concentrer sur la discipline des dépenses.
Problèmes du marché
Après avoir évalué la main-d’œuvre, les entreprises concluent qu’il existe des emplois superflus. « Si nous avions une organisation plus légère, nous pourrions faire plus », a interprété Brent Thill, analyste chez Jefferies. « Les licenciements vont se poursuivre et cela risque de s’aggraver. C’est devenu contagieux. »
Fall Mitchell, testeur de contrôle qualité chez la société de jeux vidéo ZeniMax, vérifie cette tendance. « Toute personne travaillant actuellement dans la technologie ou les jeux vidéo est préoccupée dans une certaine mesure par les licenciements, que ce soit de son propre chef ou de quelqu’un qu’elle comprend. Vous voyez une entreprise annoncer des licenciements et penser: « C’est parti, qui sera le prochain ». semaine ?' »
Par exemple, la société allemande SAP a récemment annoncé une restructuration cette année qui affectera 8 000 emplois. Le fournisseur d’ERP a déclaré qu’il devait modifier sa configuration opérationnelle pour capitaliser sur des sites de croissance stratégiques clés. L’IA, en particulier, utilise les opportunités de développement pour SAP.
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