Les nuages ​​​​d’orage économiques se rassemblent sur les grandes entreprises technologiques

Y a-t-il une récession technologique ? D’ici la fin de 2025, HP Inc. emploiera entre 4 000 et 6 000 employés de moins, la société annoncé hier. Cette annonce s’est accompagnée de la déclaration des résultats trimestriels de la société, qui a également montré un taux de bénéfice par action inférieur à ce que les analystes avaient prévu : entre 70 et 80 cents par action, contre des prévisions d’environ 86 cents.

Les licenciements s’inscriront dans le cadre d’un exercice de restructuration plus vaste qui coûtera environ 1 milliard de dollars, répartis de 2023 à 2025.

HP n’est certainement pas le seul à vouloir réduire ses coûts. De nombreuses rubriques ont couvert les licenciements et les licenciements dans les grandes entreprises technologiques, notamment Meta et Twitter< /a> récemment, et c’est dans un contexte de ralentissement de l’embauche de personnes comme Amazon. Les noms de famille Stripe et Lyst ont également annoncé des licenciements représentant environ 13 à 14 % de la main-d’œuvre totale dans le but de réduire les coûts.

Twitter : U OK HUN ?

La récession technologique frappe le numérique

Le paradoxe de la capacité apparente des entreprises technologiques à relever les marchés boursiers mondiaux pendant l’arrêt mondial des affaires pendant le COVID et les confinements ont été annoncés comme une sorte de miracle des derniers jours : la technologie était à l’abri des pandémies étant l’inférence générale. Après tout, les réseaux électroniques continuent d’être l’élément vital du commerce, quelles que soient les conditions du monde réel, n’est-ce pas ?

Mais depuis que les effets des confinements prolongés ont vraiment commencé à se faire sentir, la plupart des clients de la technologie en ressentent les effets et achètent moins de produits et moins de services. Il existe rapports [paywall] que les contrats importants entre les entreprises et les fournisseurs de technologie sont passés au peigne fin par les professionnels de l’approvisionnement à la recherche de preuves de fonctionnalités et de licences inutilisées qui n’apportent pas de valeur immédiate à l’organisation. Après tout, si vous n’utilisez pas Yammer et Teams dans le cadre de votre licence Office 365 à l’échelle du site, pourquoi payer pour cela ?

La Chine fait appel à des vétérans pour fabriquer des iPhone

Au cœur de la pile technologique, fournisseurs [paywall] ralentissent également les embauches : les nouvelles embauches de Microsoft « devraient être minimes », a déclaré la société, et Alphabet – Le navire de retenue de Google embauchera moins de la moitié du nombre de personnes au quatrième trimestre de cette année qu’au troisième trimestre.

Bien qu’il soit clair qu’une récession économique affectera gravement le luxe (ou plutôt les produits non essentiels) comme les compagnies de taxis déréglementées comme Lyft, les réductions des plateformes de médias sociaux sont moins faciles à analyser. L’exception à cela est clairement Twitter, une entreprise où l’exode récent du personnel est dû à un style de leadership mercuriel (lire, bat-sh * t fou) et à de faibles chiffres de revenus. Meta, et donc par procuration Facebook et Instagram font aussi partie de ceux qui licencient et réduire désespérément les coûts. Snapchat a également perdu 20 % de son personnel en août, ce qui suggère que le marché des photos éphémères de chats pourrait se contracter.

Cependant, il n’y a pas que des mauvaises nouvelles dans le secteur de la technologie. Les vétérans militaires chinois sont invités à se rendre dans les usines Foxconn pour répondre à la demande d’iPhone 14, comme indiqué sur ces pages. Cependant, le recrutement d’un bataillon gris d’ex-escadrons autrefois armés est plus lié aux restrictions continues du COVID visant à verrouiller les travailleurs réguliers qu’à la nécessité d’équiper les machines pour faire face à une demande en plein essor.

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