Beaucoup de gens pensent que les 10 % les plus riches sont considérablement plus intelligents ou plus travailleurs que les personnes moins riches qu’eux. Ceci est particulièrement répandu parmi les points de vue des ultra-riches, où certains veulent des milliardaires pour obtenir de l’aide dans tous les domaines de la vie. Mais sont-ils vraiment plus intelligents que nous ?
Une nouvelle étude recommande que la réponse soit non : l’élite peut vraiment être similaire à nous en ce qui concerne l’intelligence, bien qu’il existe une certaine corrélation entre le succès et l’intelligence avant d’atteindre les ligues majeures. Selon une étude portant sur près de 60 000 hommes, il existe une forte relation entre l’intelligence et le salaire jusqu’à ce qu’il atteigne plus de 60 000 euros (64 000 $) par an, où la corrélation finit par être presque minime. De manière notable, il a été découvert que ceux qui se trouvaient dans le premier pour cent étaient peut-être moins intelligents que ceux qui les suivaient de près, ce qui indique que l’ultra-succès pourrait être dû à quelque chose de totalement différent.
Publicité
La littérature précédente a lié l’intelligence au succès économique, mais n’a pas pensé à la capacité relative des principaux salariés. Les scientifiques ont cherché à explorer cela en examinant des données tirées de conscrits militaires suédois, qui disposaient d’évaluations cognitives et d’informations sur le travail facilement disponibles. Au total, près de 59 400 hommes âgés d’environ 40 ans ont été suivis à l’aide de 11 années d’informations sur le marché du travail, ainsi que d’une série de résultats de tests cognitifs, physiques et psychologiques effectués lorsqu’ils étaient plus jeunes. Ces tests ont été comparés à leurs salaires et à leur « prestige » de travail entre 35 et 45 ans pour rechercher d’éventuels liens.
Les résultats ont révélé une augmentation anticipée du salaire et du prestige à mesure que les capacités cognitives augmentaient, mais ensuite un plateau lorsque les revenus atteignaient le sommet. À 60 000 euros par an, il n’y a plus de différences de capacité entre ceux qui gagnent au-dessus et ceux qui sont énumérés en dessous, et l’intelligence n’a pas dépassé 70 points de prestige (médecins, avocats, etc.). Ils ont également découvert que les 1 % les plus performants avaient obtenu des résultats un peu moins bons aux tests de capacité cognitive que ceux du niveau de revenus inférieur à eux.
Cela recommande que même si une plus grande intelligence peut aider à pousser une personne dans les tranches supérieures, lorsqu’il s’agit de succès monétaire suprême, cela joue probablement peu de rôle et ceux qui gagnent des revenus exceptionnellement élevés pourraient en fait être moins intelligent.
L’étude de recherche est limitée de diverses manières, en particulier par le manque de diversité de l’échantillon. Restreindre l’analyse aux seuls hommes diminue la qualité de la traduction des résultats à l’ensemble de la population, et les auteurs invitent à des recherches supplémentaires avec des échantillons plus variés.
Publicité
Pourtant, si vous essayez de trouver de véritables modèles intellectuels, n’utilisez pas nécessairement l’argent comme un guide, car vous pourriez en fait admirer quelqu’un de moins intelligent que vous.
L’étude a été publiée dans European Sociological Evaluation.
Toute l’actualité en temps réel, est sur L’Entrepreneur
